大量のロイヤルティ プログラムの資格ポイントを自動的にリセットする最も効率的な方法は、すぐに使用できる「資格ポイントのリセット」データ処理エンジンを使用し、たとえばスケジュール トリガー フローを使用してその実行をトリガーすることです。この方法では、Salesforce の組み込み機能を活用して、カスタム コードを必要とせずにリセット プロセスを管理します。データ処理エンジンは、大量のデータを効率的に処理するように設計されており、ポイントのリセット プロセスが関連するすべてのメンバー アカウントで正確かつタイムリーに完了することを保証します。

Universal Container のポイントベースのロイヤルティ プログラムで最後の累積トランザクション後のアクティビティに基づいて有効期限モデルを設定するには、Salesforce 管理者がアクティビティに基づいて非対象ポイントの有効期限を設定する必要があります (C)。この有効期限モデルでは、非対象ポイントは一定期間非アクティブになると期限切れになります。つまり、その期間内に新しい累積トランザクションは発生しません。非対象ポイントをアクティブに保つために定期的なトランザクションを奨励することで、ロイヤルティ プログラム メンバーの継続的な関与を促進します。
オプション A (アクティビティ ベースの資格ポイントの有効期限) は、資格ポイントに関するもので、通常はティアの進行に使用され、有効期限の基準が異なる場合があります。オプション B (固定の非資格ポイントの有効期限) は、メンバーのアクティビティを考慮しない固定の有効期限モデルを指します。オプション D (資格ポイントのリセットを設定) は、資格ポイントをリセットするもので、アクティビティに基づく有効期限とは異なる概念です。
ロイヤルティ管理に関する Salesforce ドキュメントには、継続的なメンバーのエンゲージメントとトランザクション アクティビティを促進するアクティビティ ベースの有効期限など、ロイヤルティ プログラム内のポイントのさまざまな有効期限モデルを構成するためのヒントが記載されています。

プラチナ会員にVIPイベントへの限定アクセスを提供するには、管理者はメンバーを設定する必要があります。
ロイヤルティ ティア特典としての「VIP イベントへの限定アクセス」(D)。この限定アクセスをプラチナ メンバー専用のティア特典として設定することで、ティアを明確に区別し、メンバーがプラチナ ティアに到達して維持するための魅力的なインセンティブを提供できます。この設定により、最高ティアのメンバーが適切な表彰と報酬を受けられるようになり、プログラムに対するロイヤルティと関与が高まります。
オプション A (バウチャー)、B (メンバープロモーション)、および C (トランザクションジャーナル) は、ロイヤルティ プログラム内でプラチナ レベルを達成した場合の明確な特典として、限定イベントへのアクセスを提供する方法を正確に表していません。