新しい従業員の追加ウィザードで法人レコードから標準勤務時間フィールドにデータを入力するには、ビジネス ルールを次のように構成する必要があります。
イベントタイプ: onInit
このイベントは、新しい従業員の追加ウィザードの初期化フェーズ中にルールをトリガーします。
基本オブジェクト: 標準時間
このルールは標準時間フィールドに適用され、法人レコードからデータを取得します。
onChange、onEdit、onSave などの他のイベント タイプは、新しい従業員の追加プロセス中にフィールドを事前入力するのには適していません。

後継データ モデル内のコスト センターを権限グループのフィルターとして使用できるようにするには、次の操作を行う必要があります。
Succession データ モデル内の <dg-filters> セクションに移動します。
<dg-filters> セクション内にコスト センター オブジェクトのエントリを追加します。
このアクションにより、コスト センターを、Employee Central で権限グループを定義するために使用される動的グループのフィルターとして選択できるようになります。
A: <dg-filters> に移動し、コストセンターを追加します。

承認プロセスを事業部門の責任者に委任するには、動的ロールを使用します。この承認者タイプを使用すると、特定の組織構造の責任者などの関係に基づいて、承認タスクを動的に割り当てることができます。
マネージャー承認者タイプは、事業部門の責任者とは異なる直属のマネージャーを指します。
動的グループとロールは、事業部門の責任者のような組織の役割の動的な性質に特に対処しているわけではありません。

SAP SuccessFactors Employee Centralでは、従業員への一時金またはボーナスを記録するために、payComponentNonRecurring HRIS要素が使用されます。以下のフィールドは必須であり、この要素で有効化する必要があります。
A . 値
このフィールドには、非定期支払いの金額が記録されます。
B . 支払構成要素コード
このフィールドは、事前定義された支払いコンポーネントを参照して、ボーナスや手数料などの支払いの種類を指定します。
C . 支払日
このフィールドは、非定期支払いが行われる日付を示します。
これらのフィールドは、システム内で非定期支払を正確に処理および記録するために不可欠です。ただし、頻度やターゲットなどの他のフィールドは非定期支払コンポーネントには適用されないため、必須ではありません。

SAP SuccessFactors Employee Centralでは、ビジネスルールのインポートが有効化されている場合、インポートファイルで指定されたイベント理由が優先されます。つまり、インポートファイルで指定されたイベント理由は、システムで設定されているonSaveイベント理由導出（ERD）ルールよりも優先されます。
オプション A、B、D はこの文脈では正確ではありません。
A . イベントの理由は、キャッチオールルールを使用して導出されます。
これは正しくありません。インポート ファイル内のイベント理由が他のルールよりも優先されます。
B. イベントの理由は手動で選択する必要があります。
イベントの理由はインポート ファイルで提供されているため、インポート プロセス中はこれは適用されません。
D . onSave ERDルールは、インポートファイルに示されているイベント理由値を上書きします。
これは正しくありません。インポート ファイルのイベント理由は、onSave ERD ルールよりも優先されます。