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C_THR81_2505
SAP.C_THR81_2505.v2025-11-18.q46 練習テスト (ページ 11)
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C_THR81_2505 試験問題
46
インポートおよびエクスポート データを使用していくつかの職位部門を更新しましたが、現職者のデータには、部門 hris-field の以前の情報が表示されたままです。
このデータの不整合の原因として考えられるものは何ですか? 注: この質問には 2 つの正解があります。
A.
ポジションレコードの technicalParameters 値が SYNC に設定されていません。
B.
値が SYNC の technicalParameters 列がインポート ファイルに含まれていません。
C.
データの変更を同期するビジネス ルールでは、ポジション部門がジョブ情報と同じになるように設定されます。
部門。
D.
データの変更を同期するビジネス ルールは、Job Information.Department を Job Information.Position.Department と等しくなるように設定します。
正解:
B,C
* B. SYNC の値を持つ technicalParameters 列がインポート ファイルに含まれていません。
* ポジションデータをインポートする場合、ポジション属性の変更が現職者のデータと同期されるように、値が「SYNC」の technicalParameters 列を含める必要があります。
* C. データの変更を同期するビジネス ルールでは、ポジションの部門をジョブ情報と同じに設定します。
* ルールが正しく設定されていない場合、現職者の求人情報の部門フィールドが期待どおりに更新されない可能性があります。正しい設定であれば、ポジションの部門と現職者の求人情報が一致するはずです。
これらの要因により、職位データと現職者データの間に矛盾が生じます。
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