Employee Central ワークフローで自動委任機能を設定するには、次の手順が必要です。
* 自動委任権限を有効にする: ユーザーは、ワークフローの代理人を定義できる自動委任権限を有効にする必要があります。
* 企業データ モデルで自動委任を有効にする: この構成により、システムがフレームワーク レベルで自動委任機能を認識し、サポートするようになります。
正解:
* B: ユーザーの自動委任権限を有効にします。
* D: 企業データ モデル内のフィールドを有効にします。

標準的な1対1の関連付けは、オブジェクトを親子関係でリンクします。親オブジェクトの各インスタンスは、子オブジェクトの1つのインスタンスに関連付けられます。以下に例を示します。
場所からジオゾーンへ: 場所は特定のジオゾーンに属します。
法人に対する給与範囲: 給与範囲は単一の法人に関連付けられます。
場所と法人、部門と部署は、1 対多の関連付けの例です。

従業員が自ら国籍情報を変更するには、IF 条件が次の条件を満たしている必要があります。
* Context.Current User が Login User と等しいことを検証します (ログインしているユーザーが変更を行っていることを確認します)。
* Nationality.Value が Nationality.Previous Value と等しくないかどうかを確認します (変更が行われていることを確認します)。
シナリオ2: セルフサービスによる承認

従業員が自身の個人情報を更新する際にユーザーを識別するには、オプションCのIF条件が適切です。この設定は次のようになります。
Context.Current User がログイン ユーザーと等しいかどうかを確認します。
従業員が自分の個人データを変更する場合にのみルールが適用されるようにします。
このアプローチは、セルフサービス シナリオの SAP SuccessFactors ロジックと一致しており、このようなワークフローでユーザーを正確に識別できます。
シナリオ2: セルフサービスによる承認