GPHR 試験問題 81
国際労働機関（ILO）、欧州連合（EU）、経済協力開発機構（OECD）が取り組んでいる問題は次のうちどれですか。
GPHR 試験問題 82
人事マネージャーは、研究開発マネージャー20名と生産ラインリーダー20名を対象に、採用に関するインタラクティブな研修プログラムを作成しています。これらの対象者を考慮する際に考慮すべき要素ではないものは次のうちどれですか？
GPHR 試験問題 83
ある企業は、トップクラスの大学卒業生を採用し、将来のリーダーを育成するために
マネジメントプログラムを通じて、様々な職務をローテーションで経験します。
2～3ヶ月かけて機能する。この期間に、専門技術分野での成功が際立つ。
様々な部門のリーダー候補。エヴァンス、プチク、バルスーによれば、
この組織はリーダーシップの特定と開発にリーダーシップへの次のアプローチを採用しています
活用？
マネジメントプログラムを通じて、様々な職務をローテーションで経験します。
2～3ヶ月かけて機能する。この期間に、専門技術分野での成功が際立つ。
様々な部門のリーダー候補。エヴァンス、プチク、バルスーによれば、
この組織はリーダーシップの特定と開発にリーダーシップへの次のアプローチを採用しています
活用？
GPHR 試験問題 84
欧州連合および国際労働機関 (ILO) によれば、次の法的文書のうち拘束力のないものはどれですか?
GPHR 試験問題 85
人事担当者が、共働きの家族がその時点で海外赴任の適切性を判断するために取り組むのを支援する可能性が低い問題は次のうちどれですか?
