[2025-10-20更新,107問] 無料HRCI GPHR試験問題集、GPHR関連復習問題集(ページ 11)

従業員が組織を辞める主な理由は次のうちどれですか?

A. やりがいのある仕事の不足

B. マネージャーは親しみにくく、新しいアイデアに対してオープンではない

C. 将来の不確実性

D. マネージャーは従業員と関連情報を共有していない

潜在的な従業員のプールを作成することを主な目的とするプロセスは次のどれですか?

A. 従業員紹介プログラム

B. 選択

C. 採用

D. 可用性分析

真にグローバルな人材を確保するために、現在の経営幹部と将来的な経営幹部のスキルギャップを測定するためにギャップ分析を実施します。この測定には、以下のどの分析手法が用いられますか？

A. 比率分析

B. トレンド分析

C. ノルム参照分析

D. 基準参照分析

困難手当の決定において考慮される可能性が最も低いのは次のうちどれですか?

A. 商品およびサービスのコスト

B. 利用可能な住宅の質

C. 医療施設へのアクセス

D. 課題の長さ

グレガーセンとブラックによると、次のタイプの駐在員のうち、最も働きやすいのはどれでしょうか？
ローカルな価値観に基づいて決定を下すことと、グローバルな価値観に基づいて決定を下すことの長所と短所を常に比較検討しながら、問題を解決します。
企業の標準化された手順とプロセスですか?

A. フリーエージェント

B. 「現地人になる」海外駐在員

C. 二重国籍

D. 帰国中の海外駐在員

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