Disciplined Agile (DA) は、組織全体に Agile および Lean 戦略を適用する方法を包括的に理解できる 4 つのビューについて説明します。これらのビューの 1 つが Mindset です。
Mindset ビューは、組織内でのアジャイル プラクティスを成功させる基礎となる信念、態度、行動を指します。DA Mindset には、チームが特定のコンテキストでアジャイル アプローチを効果的に機能させる方法を理解するのに役立つ原則、約束、ガイドラインが含まれています。これには、顧客満足、実用性、バリュー ストリーム全体のフローの最適化、学習と適応の文化の促進などのコア バリューが含まれます。
DA は、Mindset ビューに重点を置くことで、チーム メンバーから上級リーダーまで、組織内のすべての人がこれらの共有原則と価値観に沿って行動することを保証します。これは、持続可能な俊敏性と継続的な改善を実現するために不可欠です。
DA の他のビューは、People ビュー (役割と責任の理解)、Flow ビュー (エンドツーエンドの価値提供に重点を置く)、および Practices ビュー (適切なアジャイル プラクティスとプロセスの選択) です。

誤り: 複雑適応型システムでは、一般的に、ベスト プラクティスを 1 つ採用するよりも、複数のグッド プラクティスのパターンを採用する方が効果的です。これは、複雑なシステムは動的で予測不可能な動作を特徴とするため、1 つのベスト プラクティスがすべての状況で適用可能または効果的であるとは限りません。代わりに、さまざまなグッド プラクティスを使用することで、チームは変化する状況に適応し、特定の状況に最も適したアプローチを選択できます。Disciplined Agile は、1 つのベスト プラクティスに固執するのではなく、柔軟で状況に応じたアプローチでプロセス決定を推進します。

ディシプリンド アジャイル (DA) では、チームはまず、特定のコンテキストと選択したライフサイクルに最も関連のある目標図を選択する必要があります。DA は、チーム固有の状況、目的、制約に最適な戦略とプラクティスを選択するためのガイダンスを提供します。チームに経験が不足している目標 (A) や関係者によって選択された目標 (B) を考慮することは重要ですが、最も効果的なアプローチは、チームの現在のコンテキストとライフサイクルに一致する目標に焦点を当てることです。最も簡単に達成できる目標 (C) を選択しても、チームの全体的な有効性や敏捷性に必ずしも貢献するとは限りません。
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