[2026-05-30更新,138問] 無料HRCI SPHR試験問題集、SPHR PDF問題サンプル(ページ 25)

次の傷害のうち、報告の目的において業務に関連するものと考えられるものはどれですか?

A. 従業員が昼食を食べているときにサンドイッチを喉に詰まらせました。

B. 従業員が同僚から風邪をうつされました。

C. 従業員が昼休みに自主的にバスケットボールの試合をしていたときに駐車場で転倒しました。

D. 従業員がドックでトラックに荷物を積み込んでいるときに足首を捻挫しました。

1970 年の労働安全衛生法では、従業員に次のすべてを行う権利が与えられていますが、どれが認められませんか?

A. 潜在的な安全上の危険性について注意してください。

B. 検査中に OSHA 検査官と個人的に話します。

C. 職場の危険性を測定および監視する際には、雇用主を観察します。

D. すべての職場事故の詳細なレポートを表示します。

1990 年のアメリカ障害者法では、障害を持つ個人を、次の特性のうちどれを除く 1 つ以上の特性を持つ個人と定義していますか?

A. 1つ以上の主要な生活活動を著しく制限する障害があるとみなされる

B. 1つ以上の主要な生活活動を著しく制限する身体的または精神的障害がある

C. 1つ以上の主要な生活活動を著しく制限する障害の記録がある

D. 雇用主は、身体的または精神的な障害を持つ個人が、1つ以上の主要な雇用活動を著しく制限していると考えている。

相関係数は、何の例ですか?

A. 定性分析

B. 定量分析

C. ジョブ評価

D. 学習行列

HR は、次のうちどれを実行して戦略計画プロセスに参加しますか?

A. 専門知識の提供

B. 戦略目標の特定

C. 戦略の策定

D. 環境をスキャンしています

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