[2026-05-30更新,138問] 無料HRCI SPHR試験問題集、SPHR PDF問題サンプル(ページ 23)

ドラッグ＆ドロップ
各ビジネス運営活動を、対応する説明と一致させます。
選択して配置:

従業員が自宅で仕事をし、電子的にオフィスに接続できるようにするには、次のうちどれですか?

A. 在宅勤務

B. インターンシップ

C. ジョブシェアリング

D. パートタイムの仕事

人事担当者として、業務に影響を与えるいくつかの法律を認識し、意識しておく必要があります。全米労働関係委員会は、不当労働行為を5つのカテゴリーに分類しています。以下のどれが、5つの不当労働行為のカテゴリーに該当しないでしょうか？

A. 従業員が共同活動や組合活動に参加する権利、またはそれらを控える権利を行使することを妨害、拘束、または強制すること。

B. 潜在的な労働組合設立プロセスのために個人が組織化して会合することを拒否する。

C. 労働組織の形成または運営を支配したり妨害したりすること。

D. 従業員が協調活動や組合活動に参加したり、それらを控えたりしたことを理由に差別すること。

従業員の年金権利は、次のどの法律または規則によって保護されていますか?

A. シャーマン反トラスト法

B. 雇用機会均等法

C. 制服雇用および再雇用権利法

D. 大統領令11246

HR 予算の目的は何ですか?

A. 人事戦略の有効性を評価する

B. 目標を達成するために必要な現金の量を決定する

C. 部門に結果に対する責任を負わせる

D. 成果が戦略計画と一致することを確認する

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