ITIL-4-HVIT 試験問題 11
ある組織は、アジャイル開発とDevOpsの手法を導入した結果、大きな文化変革を経験している。
マネージャーは、トヨタカタをどのように活用して、従業員がこうした異なる働き方に適応できるよう支援できるのでしょうか？
マネージャーは、トヨタカタをどのように活用して、従業員がこうした異なる働き方に適応できるよう支援できるのでしょうか？
ITIL-4-HVIT 試験問題 12
ソフトウェア開発組織には、反復的かつ柔軟な方法で作業できる設計チームが1つしかない。一方、ルーチン的なソフトウェア開発を行うことができるチームは多数存在する。
どのプロジェクトを反復型フレキシブルデザインチームに割り当てるべきか？
どのプロジェクトを反復型フレキシブルデザインチームに割り当てるべきか？
ITIL-4-HVIT 試験問題 13
問題の特定に必要な情報が確実に利用できるようにするために、どの概念が最も役立つでしょうか？
ITIL-4-HVIT 試験問題 14
ある組織が最近、独自のサービス管理チームを持つ別の企業を買収した。
組織は、従業員間の健全な関係を確保し、全員が価値共創に貢献できる機会を提供したいと考えています。
組織は次に何をすべきでしょうか？
組織は、従業員間の健全な関係を確保し、全員が価値共創に貢献できる機会を提供したいと考えています。
組織は次に何をすべきでしょうか？
ITIL-4-HVIT 試験問題 15
ある組織はIT機能を分散化し、デジタル技術に関する責任を各事業部門に割り当てた。このアプローチによって、組織全体に影響を与える可能性のあるリスクの管理が困難になっているのではないかという懸念がある。
この組織がこの懸念に最初に対処するために取るべき最善のアプローチは何でしょうか？
この組織がこの懸念に最初に対処するために取るべき最善のアプローチは何でしょうか？