1z0-1047-22 試験問題 6
欠席タイプについて正しい3つのステートメントはどれですか？
1z0-1047-22 試験問題 7
9-5で働く従業員は、休日の欠勤に8時間を提出し、8は欠勤タイプレベルで計算されますが、従業員が10時間使用できるにもかかわらず、6時間のみが計画から差し引かれます。
計画から6時間しか差し引かれない理由を判断するために、どの数式タイプにログを添付する必要がありますか？
計画から6時間しか差し引かれない理由を判断するために、どの数式タイプにログを添付する必要がありますか？
1z0-1047-22 試験問題 8
得意先には、見越計画にリンクされ、「初期入力時の遅延処理」が有効になっている休務タイプがあります。
不就業に対して見越計画エントリが作成されるようにするために、どのESSジョブを実行しますか？
不就業に対して見越計画エントリが作成されるようにするために、どのESSジョブを実行しますか？
1z0-1047-22 試験問題 9
レート定義で、年俸に1か月分の給与を追加する必要があるという要件があります。
ある例の従業員は、基本給要素エントリの年間金額が36,000です。したがって、13か月目の給与は3,000（36000/12）になります。
この要件の場合、[レート定義の作成]ページの[合計返品レートの詳細]セクションでどの周期を選択する必要がありますか？
ある例の従業員は、基本給要素エントリの年間金額が36,000です。したがって、13か月目の給与は3,000（36000/12）になります。
この要件の場合、[レート定義の作成]ページの[合計返品レートの詳細]セクションでどの周期を選択する必要がありますか？
1z0-1047-22 試験問題 10
企業は、月次反復期間と1月から12月までの暦年期間を持つ増分発生計画を設定しました。見越額は、12月まで従業員に対してすでに実行されています。6月3日に従業員の等級が変更された結果、従業員が該当する見越バンドが変更されました。
12月末の見越残高がバンドの変更に応じて適切な値を反映するようにするために、見越と残高の計算ESSジョブを使用してこの従業員の見越を実行できる最も早い期間はどれくらいですか。
12月末の見越残高がバンドの変更に応じて適切な値を反映するようにするために、見越と残高の計算ESSジョブを使用してこの従業員の見越を実行できる最も早い期間はどれくらいですか。