完全な詳細な説明:
エンタープライズ構造コンフィギュレーター (ESC) には、次のようないくつかの利点があります。
B: さまざまなシナリオをテストするための複数の構成を作成できるため、柔軟性が向上します。
C: 調整が必要な場合、ロード後の構成のロールバックをサポートし、可逆性を保証します。
D: 最終ロード前に構成を確認できるため、エラーが削減されます。
E: すべての組織構造の同時作成を容易にし、セットアップを合理化します。
参考資料:Oracle HCM Cloud: グローバル人材の実装、「ESC のメリット」。

Oracle Global Human Resources Cloudでは、Page ComposerとTransaction Design Studio（TDS）がUIの動作をカスタマイズするためのツールです。Pag​​e Composerはページレイアウトをグローバルまたはロール単位で変更し、TDSはトランザクション固有のルール（多くの場合、ロールまたはコンテキスト単位）を適用します。設定が競合する場合は、システムの競合解決ロジックによって優先順位が決定されます。
オプション A: 不正解です。Pag​​e Composer は TDS を普遍的にオーバーライドするわけではありません。優先順位はタイミングとコンテキストによって異なります。
オプションB：正解です。競合する変更がある場合（例：Page Composerで場所の指定が必須になっているが、TDSでは管理者には場所が非表示になっている）、Oracleはいずれかのツールで最後に行われた変更を適用します。システムはタイムスタンプベースのアプローチを使用して競合を解決し、最新の設定が有効になるようにします。
オプション C: 不正解です。競合する構成ではページ エラーは発生しません。システムによって自動的に解決されます。
オプション D: 不正解です。TDS は Page Composer を普遍的に上書きするわけではなく、変更の順序に依存します。
UIカスタマイズツールの「グローバル人材の活用」によると、正解はBです。
参考資料: Oracle Global Human Resources Cloud - Global Human Resources の使用、第 12 章: ユーザー インタフェースの構成。

完全な詳細な説明:
Oracle HCM Cloudのパフォーマンス評価モデルは、パフォーマンスの評価方法（スケール、説明など）を定義します。「評価モデルの管理」内の「レビューポイント」タブは、特定のモジュールに固有のものです。
選択肢B（「パフォーマンス管理」）が正解です。「レビューポイント」タブは、Oracle Performance Managementにおいて、評価にポイントを割り当てるためにのみ使用されます。このポイントは、パフォーマンス評価においてスコアやランキングの計算に使用されます。これは『パフォーマンス管理の実装』ガイドで詳しく説明されており、Talent Review（キャリブレーションに重点を置く）、Compensation Management（給与調整）、Goal Management（目標管理）といった他のHCM製品とは区別されています。これらの製品では、レビューポイントはこのような方法では利用されません。
参考文献:
「Oracle Global Human Resources Cloud: パフォーマンス管理の実装」 - 評価モデルとレビュー ポイント タブ。
「Oracle Human Resources Cloud: パフォーマンス管理の使用」 - パフォーマンス評価の設定。

「従業員記録の管理」ガイドによると:
オプション A: False。複数のアクションを 1 つのアクション タイプにリンクできます (例: プロモーション アクション タイプの下に複数のプロモーション アクション)。
オプション B: True。アクションは Smart Navigator からアクセスでき、表示はユーザーのセキュリティ アクセス (ロールベースの権限など) によって異なります。
オプション C: False。アクション理由は、設定に応じてオプションであり、必須ではありません。
参照:Oracle Global Human Resources Cloud - 従業員レコードの管理、「アクション構成」セクション。

Oracle Global Human Resources CloudのRedwood文書レコードページが強化され、ユーザビリティと効率性が向上しました。24Cリリースで導入された重要な新機能の一つは、添付ファイルをローカルフォルダにダウンロードすることなく、ページ上で直接プレビューできる機能です。これは参照情報添付ファイルと文書レコード添付ファイルの両方に適用され、ユーザーは「新規文書レコード」ページの「参照情報」セクションにある「プレビュー」アイコンをクリックするだけで、PDFや画像などのコンテンツをすぐに表示できます。この機能により、ナビゲーション手順が削減され、添付ファイルの内容にすぐにアクセスできるため、ユーザーエクスペリエンスが向上します。
* オプションA：ページ上で直接添付ファイルをプレビューする機能これが正解です。Oracleの24Cリリースノートには、Redwoodのドキュメントレコードページで添付ファイルをプレビューできるようになり、ファイルをダウンロードする必要がなくなったと明記されています。この機能は参照情報とドキュメントレコードの両方の添付ファイルで利用可能で、「プレビュー」アイコンからアクセスできるため、ドキュメント管理タスクが効率化されます。Oracleのドキュメントでは、これがRedwoodインターフェース独自のユーザーエクスペリエンス向上機能であることが確認されています。
* オプションB：ドキュメントレコードをCSVファイルにエクスポートするオプションRedwoodのドキュメントレコードページでは検索結果をExcelスプレッドシートにダウンロードできますが、Oracleのドキュメントでは、ドキュメントレコードをCSVファイルにエクスポートする機能は新機能として具体的には言及されていません。Excelへのデータダウンロード機能は検索結果のコンテキスト（ドキュメントレコードのランディングページなど）に記載されていますが、CSVエクスポートは24Cまたは25Aのリリースノートでは明確な機能強化として強調されていません。
質問は新しい機能を求めているため、このオプションはプレビュー機能に比べて精度が低くなります。
* オプションC：ドキュメントレコードにカスタムフィールドを追加する機能ドキュメントレコードへのカスタムフィールドの追加は、最近のOracleリリースのRedwoodドキュメントレコードページの新機能として記載されていません。Oracleはカスタマイズのためにフレックスフィールド（例：記述フレックスフィールドまたは拡張フレックスフィールド）をサポートしていますが、これは既存の機能であり、24Cまたは25AのRedwoodドキュメントレコードページ固有の新機能ではありません。ドキュメントでは添付ファイルのプレビューやリッチテキストエディタなどの機能に重点が置かれているため、このオプションは不適切です。
参考文献
* Oracle Fusion Cloud Human Resources 24C 新機能、ドキュメントID: docs.oracle.com、公開:
2024年8月27日
* セクション: Oracle HCM Update 24C: 人事: 「Redwood のドキュメントレコードページで、ドキュメントレコードの添付ファイルをローカルフォルダにダウンロードすることなく簡単にプレビューできるようになりました。参照情報添付ファイルとドキュメントレコード添付ファイルの両方をプレビューできます。[新しいドキュメントレコード] ページで [プレビュー] アイコンをクリックすると、[参照情報] セクションの添付ファイルをプレビューできます。」
* Oracle Fusion Cloud Human Resources 25A 新機能、ドキュメントID: docs.oracle.com、公開:
2025年3月20日
* セクション: ドキュメント レコード ランディング ページの Redwood Experience: 「ドキュメント レコード ランディング ページから、ドキュメント レコードを検索、フィルター処理、並べ替え、ダウンロード、追加、表示、編集できます。ドキュメント レコード ランディング ページに表示されるドキュメント レコードのリストは、[ダウンロード] をクリックしてダウンロードできます。」
* Oracle Global Human Resources Cloud: Global Human Resources の使用、ドキュメント ID: docs.oracle。
com、公開日：2024年7月2日
* セクション: ドキュメント レコード:「ファイルの表示や添付など、ドキュメント レコードの管理について説明します。」
* Oracle Global Human Resources Cloud: グローバル人事の実装、ドキュメント ID: docs。
oracle.com、公開日：2023年12月12日
* セクション: ドキュメント レコードの構成:「ドキュメント タイプの構成と添付ファイルの管理の詳細」