[2026-05-30更新,138問] 無料HRCI SPHR試験問題集、SPHR PDF問題サンプル(ページ 4)

リサは、セミナーのためにADDIEアプローチを用いた新しい研修コースを開発しています。彼女のアシスタントであるハンスは、ADDIEの意味を尋ねました。ADDIEの正しい定義は次のうちどれですか？

A. 分析、開発、多様性、実装、Excel

B. 適性、設計、提供、調査、評価

C. 分析、設計、開発、実装、評価

D. 適性、設計、多様性、実装、評価

ナンシーは、将来の従業員を面接する際に指示型面接を使用することを好む人事のプロフェッショナルです。
指示的面接を最もよく表しているのは次のうちどれですか?

A. ナンシーは、すべての応募者に尋ねることも、尋ねないこともできる、事前定義された一連の面接質問を持っています。

B. ナンシーは、すべての応募者に尋ねる一連の面接質問を事前に定義しています。

C. ナンシーは、候補者が面接の一部を主導することを許可していますが、面接は定義された一連の質問の範囲内に限定されています。

D. ナンシーは、候補者が面接を導き、候補者の経験と資格について可能な限り多くの情報を提供できるようにします。

行動規範は、主に次のどれを実行したい企業によって使用されますか?

A. 行動基準を明確に伝え、懲戒処分の防止に取り組む

B. すべての従業員に平等な機会を提供する

C. 会社のポリシー違反を抑制する

D. 規律システムの枠組みを確立する

多世代労働力を雇用することの利点ではないものはどれですか?

A. 多世代労働力を採用すると、従業員を選択する応募者プールが増えます。

B. 退職年齢に達しているベビーブーマー世代の数が多いことを考慮すると、多世代労働力は人口を反映しています。

C. 多世代の労働力により組織の生産性が向上します。

D. 多世代の労働力により、経営上の意思決定に活用できるさまざまな視点が高まります。

次のシナリオのうち、上司の責任を最もよく表しているのはどれですか?

A. 従業員が友人に大幅な割引を提供します。

B. 解雇された従業員が、会社に関する事実に反する Web 投稿を作成します。

C. 管理者は、従業員が良い業績を継続した場合には終身雇用を約束します。

D. 従業員が会社の車で他の車両に衝突し、会社が訴えられました。

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