SPHR 試験問題 71
従業員のI-9フォームを自己監査したところ、いくつかの誤りが見つかりました。これらの誤りには、不完全な項目、確認のために受け付けられた書類に疑わしい点、そして書類の過剰記入などが含まれます。以下の是正策と予防策のうち、どれを雇用主に推奨すべきでしょうか？
SPHR 試験問題 72
あなたは組織の人事担当者で、リスク事象を特定しました。このリスク事象は、組織を保護するための保険に加入することで軽減できます。保険契約への加入は、どのようなリスク対応策と言えるでしょうか？
SPHR 試験問題 73
次のうち、組織に雇用され、すぐに対応でき、必要なときにのみ呼び出されるのはどれですか。
SPHR 試験問題 74
人事担当副社長は、業界と労働市場の動向分析に基づき、自社にとって最善の策は、ナローバンド型給与体系からブロードバンド型給与体系への変更であると判断しました。現在の給与体系は15年以上運用されており、副社長は変更に対する強い抵抗を予想しています。副社長は、経営陣に変更を説得するために、以下のどのツールを使用すべきでしょうか。
SPHR 試験問題 75
貴社は労働安全衛生法（OSHA）からOSHA 300ログと年次サマリーの作成を依頼されました。このログと年次サマリーを作成し、OSHAに提出した後、貴社はログをどのくらいの期間保管する必要がありますか？