持続可能性の社会的側面は、人々と社会に影響を与える側面に焦点を当てています。政策の策定と実施において、利益相反への対処は社会的側面と直接関連しています。これには、公正な労働慣行の確保、倫理的な行動の促進、意思決定プロセスにおける透明性と誠実性の維持が含まれます。利益相反は職場における信頼と公平性を損なう可能性があり、従業員の士気、地域社会との関係、そして社会全体の責任に影響を及ぼす可能性があります。
* 会計実務は主に持続可能性の経済的側面に関連しています。
* 生物多様性の保護は環境側面の一部です。
* 廃棄物の削減も環境側面に該当します。
したがって、利益相反は、倫理的で公正な労働環境を育むことによって社会的側面と一致することになります。
参考文献:
エルキントン、J. (1997). 「フォークを持った人食い人種：21世紀ビジネスのトリプルボトムライン」国連グローバル・コンパクト (2021). 「国連グローバル・コンパクトの10原則」