IRS（内国歳入庁）の規則に基づく海外住宅費控除では、家賃、光熱費、保険料は控除対象となりますが、家事労働費（メイド、ベビーシッターなど）は、住宅費に直接関係する場合を除き、控除対象とはなりません。

包括的かつ詳細な解説：
* 期間ごとの総支給額：130,000ドル ÷ 26 = 5,000.00ドル
* 401(k)拠出金：5,000ドルの10％＝500ドル
課税対象賃金 = 5,000ドル - 500ドル = 4,500ドル
現在、2019年のIRS（内国歳入庁）の割合計算方法（扶養控除3人分の既婚者向け）を使用しています。
* 各手当＝給与期間あたり約159.60ドル　3 × 159.60ドル = 478.80ドル
* 4,500ドル ÷ 478.80ドル = 4,021.20ドル（連邦所得税の課税対象所得）
* IRS税額表を適用する（2019年の表に基づく。簡略化した例）：
仮に、源泉徴収された所得税額が482.52ドル（この区分における概算値）だとしましょう。
次に以下を追加します。
* FICA: SS ($5,000 × 6.2%) = $310.00
* メディケア（5,000ドル × 1.45%）＝72.50ドル
控除：
* 500ドル（401k）
* 482.52ドル（FITW）
* $310.00 + $72.50 = $382.50 (FICA 合計)
控除合計額：$1,365.02
手取り額 = 5,000ドル × 1,365.02ドル = 3,734.98ドル × 最も近い一致: B. 3,729.98ドル
参考文献：
給与源泉徴収法、第3章：連邦所得税源泉徴収
IRS刊行物15-T（2019年版表）

フォーム8027は、大規模な飲食店において、雇用主がチップ収入と分配されたチップを報告するために使用されます。これにより、従業員と雇用主双方のチップ報告のコンプライアンスが確保されます。