Slack の分析ダッシュボードでは、ユーザーごとの詳細なアクティビティ メトリックが提供されます。
「分析ダッシュボードの「メンバー」タブには、各メンバーが送信したメッセージの数が表示されるため、個々のエンゲージメントを簡単に追跡できます。」 「チャネル」タブでは、ユーザーごとではなく、チャネルごとのアクティビティが追跡されます。
Slack のネイティブ分析によってすでにこのデータが提供されている場合、ボットのインストール (オプション B) やメッセージのエクスポート (オプション D) は不要かつ複雑になります。
（参考：Slack 管理学習ガイド - 分析とレポート）
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Slack では、プライマリオーナーのみが他のワークスペースオーナーを非アクティブ化できます。
Slack のドキュメントには次のように記載されています:
「他のワークスペースオーナーのアカウントを無効化または所有権を譲渡できるのはプライマリーオーナーのみです。」したがって、Cortez 氏はワークスペースオーナーであるにもかかわらず、Camdin 氏のアカウントを無効化することはできません。
（参考：Slack 管理学習ガイド - ワークスペースの役割とアカウントの無効化）
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セキュリティ、文化の構築、管理負担の最小化のバランスをとるには、明確なガイドラインに従ってメンバーが絵文字をアップロードできるようにするのがベストプラクティスです。
Slack ドキュメントでは次のことを推奨しています:
ユーザーがカスタム絵文字をアップロードできるようにすることで、創造性とエンゲージメントが促進されます。明確なポリシーを設定し、許容される使用方法を伝えることで、リスクを最小限に抑えながらメリットを実現できます。アップロードを完全に制限したり、すべてのリクエストを一元管理したりすると、コラボレーションを促進するという文化的目標の達成が妨げられます。
（参考：Slack 管理学習ガイド - Slack による変更管理と文化構築）

Slack コンプライアンスのベストプラクティスでは次のように述べられています。
Slack をコンプライアンス対応に設定する前に、企業は法務チームやコンプライアンスチームと協議し、規制要件に合わせた社内コミュニケーション、データ保持、モニタリングに関するポリシーを策定する必要があります。eDiscovery（D）の導入は後々重要になりますが、まずポリシーを策定することで適切なテクノロジーを選択できるようになります。B と C は、明確なポリシーを策定しなければ、規制要件を満たさない可能性があります。
（参考：Slack 管理学習ガイド - コンプライアンスと法的整合性）
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