[2024-01-15更新,34問] 無料SAP C_THR86_2211試験問題集、C_THR86_2211最新知識(ページ 4)

SAP SuccessFactors Employee Central を使用しているクライアントは、勤続 2 年以上の従業員のみが一時金の受給資格があることを確認したいと考えています。これを実現するための適格性ルールをどのように構築しますか?

A. イベント理由が新規採用で、発効日が 2 年前であるかどうかを確認します。

B. [開始日] フィールドをチェックして、従業員が少なくとも 2 年前に入社したかどうかを確認します。

C. [勤務期間] フィールドを参照して、従業員がこの職に 2 年以上勤務しているかどうかを確認します。

D. Complnfo HRIS 要素に適格性ルールで使用するカスタムフィールドを作成します。

顧客は、SuccessStore からの 2 つの個別の報酬明細書テンプレートを持っています。1 つのステートメントは製造部門の従業員に使用され、もう 1 つは他のすべての従業員に使用されます。製造業の従業員が適切な声明を確実に受け取れるようにするにはどうすればよいですか?

A. 製造明細書テンプレートをデフォルトのテンプレートにします

B. [すべてのプランのアクション] でステートメントテンプレートのデフォルトの権限を設定します。

C. 管理センターでロールベースの権限を使用する

D. 完全な報酬サイクルの下でステートメントグループを割り当てます。

クライアントは、非アクティブな従業員の特定の集団をワークシートに含めることを望んでいます。どの設定の組み合わせでこれを実現できますか?

A. [非アクティブなユーザーを含める] を選択します。プランナーの方法を定義するときに、資格設定で [すべての従業員が対象となる] を選択し、対象の非アクティブな従業員を含めるように資格ルールを更新します。

B. 資格設定で「すべての従業員が資格がある」を選択し、希望する非アクティブな従業員を含めるように資格ルールを更新します。

C. [非アクティブなユーザーを含める] を選択します。プランナーの方法を定義するときに、資格設定で [すべての従業員が資格がある] を選択し、対象の非アクティブな従業員を除外するように資格ルールを更新します。

D. 資格設定で「すべての従業員が資格がある」を選択し、希望する非アクティブな従業員を除外するように資格ルールを更新します。

あるインスタンスから別のインスタンスへの構成の移行中に、インスタンス同期ツールを介して移動できる項目/オブジェクトはどれですか?

A. EC 以外の給与範囲

B. 在庫表

C. ルックアップテーブル

D. 通貨換算表

テンプレートの従業員一元統合を有効にするにはどのようなアクションが必要ですか?

A. 発効日を入力します。

B. 支払いガイドのフォーマットを更新します

C. フィールドベースの権限を有効にする

D. リロードガイドライン

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