従業員が自身の個人情報を更新する際にユーザーを識別するには、オプションCのIF条件が適切です。この設定は次のようになります。
Context.Current User がログイン ユーザーと等しいかどうかを確認します。
従業員が自分の個人データを変更する場合にのみルールが適用されるようにします。
このアプローチは、セルフサービス シナリオの SAP SuccessFactors ロジックと一致しており、このようなワークフローでユーザーを正確に識別できます。
シナリオ2: セルフサービスによる承認

クリーン コア ダッシュボードには、クリーン コア操作を監視および維持するためのツールが提供されます。
SAP For Me 経由のアクセス: ダッシュボードには、SAP 環境を管理するための顧客中心のインターフェースである SAP For Me ポータルからアクセスできます。
パートナー アクセス: 顧客はパートナーにクリーン コア ダッシュボードへのアクセス権を付与して、共同管理と監視を行うことができます。
特定のテナント (開発、テスト、本番など) でのダッシュボードの機能、またはすべての SAP S/4HANA Cloud エディションにわたる可用性は、特定のシステム構成によって異なります。

SAP SuccessFactors Employee Central ビジネス ルールでモデル ベース オブジェクトを操作する場合、次のプロパティを使用できます。
B. 可視性
可視性は、ビジネスルールに基づいてフィールドの表示/非表示を決定します。これは、データの機密性を維持し、ユーザーインターフェースを合理化するために非常に重要です。
C . 前回の値
このプロパティにより、ルールでフィールドの現在の値と以前の値を比較できるようになり、通知やワークフローのトリガーなどのアクションの条件付きロジックが有効になります。
E . 必須
必須は、レコードを保存する前にフィールドに入力する必要があるかどうかを示します。このプロパティを使用することで、ビジネスルールによってデータの完全性を強制できます。
A. PII (個人を特定できる情報) と D. 最大長は、モデル ベース オブジェクトのコンテキストにおけるビジネス ルールには適用できないプロパティです。

標準的な1対1の関連付けは、オブジェクトを親子関係でリンクします。親オブジェクトの各インスタンスは、子オブジェクトの1つのインスタンスに関連付けられます。以下に例を示します。
場所からジオゾーンへ: 場所は特定のジオゾーンに属します。
法人に対する給与範囲: 給与範囲は単一の法人に関連付けられます。
場所と法人、部門と部署は、1 対多の関連付けの例です。