HR ビジネス パートナーが開始した給与変更がマネージャーによって承認されるようにするには、次の詳細を使用してワークフローを構成する必要があります。
* 承認者タイプ: マネージャー
* 承認者の役割: マネージャー
* コンテキスト: イニシエーター (これにより、承認リクエストがワークフローを開始した人のマネージャーにルーティングされます)。
* 承認者との関係: イニシエーターの立場から、システムはそのマネージャーとの関係を導出します。
ステップ 1 で「役割: マネージャー - ソース: イニシエーター」を選択すると、これらの要件に準拠します。
シナリオ2: セルフサービスによる承認

後継データ モデル内のコスト センターを権限グループのフィルターとして使用できるようにするには、次の操作を行う必要があります。
Succession データ モデル内の <dg-filters> セクションに移動します。
<dg-filters> セクション内にコスト センター オブジェクトのエントリを追加します。
このアクションにより、コスト センターを、Employee Central で権限グループを定義するために使用される動的グループのフィルターとして選択できるようになります。
正解:
A: <dg-filters> に移動し、コストセンターを追加します。