[2022-08-20更新,25問] 無料Oracle 1z0-1052-22試験問題集、1z0-1052-22資格問題対応(ページ 6)

プライバシー設定は、アンケートまたはテンプレートへのアクセスを制御します。正しい2つのステートメントを選択してください。

A. プライベート：所有者のみがアンケートまたはテンプレートを編集できます。

B. プライベート：所有者とラインマネージャーのみがアンケートまたはテンプレートを編集できます。

C. 公開：アンケートまたはテンプレートにアクセスする権限を持つ人は誰でも編集できます。

D. 公開：アンケートまたはテンプレートへのアクセス許可の有無にかかわらず、誰でも編集できます。

E. プライベート：所有者とHR管理者のみがアンケートまたはテンプレートを編集できます。

タレントレビューミーティング中に、レビュー参加者は以前の5回のミーティングのデータを見たいと考えています。ただし、システムはこれを許可していません。理由は何ですか？

A. タレントレビューミーティングに含めることができるのは、4つのミーティングのデータのみです。

B. タレントレビューミーティングに含めることができるのは、1つのミーティングのデータのみです。

C. 以前の会議のデータを現在の会議に含めることはできません。

D. タレントレビューミーティングに含めることができるのは、2つのミーティングのデータのみです。

Oracle Performance Management Cloudを実装しているのは、業績評価中にマネージャーが直属の部下に報酬を割り当て、昇格できるようにする必要があるという要件です。これらの要件をどのように満たしますか？

A. プロセスフローに[報酬の割り当て]サブタスクを含めますが、コアHRでプロモーションを個別に処理します。

B. パフォーマンスプロセスフローの設定に、報酬の割り当てとプロモーションの管理のタスクを含めます。

C. 報酬とプロモーションを含めるようにパフォーマンスドキュメントセクションを構成します。

D. プロセスフローにプロモーションの管理タスクを含めますが、報酬管理では報酬を個別に処理します。

E. 報酬管理の業績評価プロセス以外で、クライアントがこれらのタスクを実行することをお勧めします。

レビューのためにパフォーマンスドキュメントに含めることができる2つのタイプの目標はどれですか？

A. パフォーマンス改善の目標

B. パフォーマンスの目標

C. 組織の目標

D. 開発目標

従業員が目標を追加しているときに目標ライブラリから目標にアクセスできない2つの理由は何ですか？

A. ライブラリで作成された目標は、開始日と目標完了日を超えています。

B. ゴールライブラリプロファイルオプションが有効になっていません。

C. 従業員はゴールライブラリを利用できません。

D. 目標は、目標ライブラリのアクティブステータスではありません。

E. 従業員に割り当てられた目標計画は、現在のレビュー期間の一部ではありません。

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