[2024-06-24更新,85問] 無料WorldatWork GR4試験問題集、GR4日本語pdf問題(ページ 15)

補償の 2 つの要素とは何ですか?

A. 給与と福利厚生

B. 固定給と変動給

C. ボーナスとインセンティブ

D. 基本給と業績給

給与体系を維持するための最も効果的な方法は次のうちどれですか?

A. 従業員に給与構造に関する提案をするためのインセンティブを提供します。

B. 才能ある幹部を引き付け、維持する組織の能力を評価する

C. 認識調査の結果を経営陣に通知する

D. 成績が疑問視されるほど変更されたジョブを再評価します。

給与構造設計をめぐる戦略的課題は何ですか?

A. 市場でのポジショニング、財務上の持続可能性、報酬の哲学

B. 人材の獲得と維持、従業員のエンゲージメント、組織のパフォーマンス

C. 労働法の遵守、ダイバーシティとインクルージョン、および従業員福利厚生

D. 仕事の分析と仕事の説明、パフォーマンス管理、およびキャリア開発

再分類とは何ですか?

A. 従業員を別の職種に移動する

B. 予算の制約による従業員の給与の削減

C. 業績に基づいて従業員の給与を調整する

D. 生活費の変化による従業員の給与の増加

管理職の給与の成功に影響を与える 3 つの要素は何ですか?

A. 業界の傾向、組織の規模、仕事の複雑さ

B. パフォーマンス管理、内部資本、および従業員の認識

C. リーダーシップスキル、従業員エンゲージメント、生活費

D. パフォーマンス、経験、市場の需要

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