[2024-06-24更新,85問] 無料WorldatWork GR4試験問題集、GR4日本語pdf問題(ページ 10)

基本給制度設計の要素は何ですか?

A. 給与調査、市場価格設定、職務分析

B. 給与構造、給与予算、給与調査

C. 給与等級、給与範囲、給与差額

D. 給与ポリシー、給与の透明性、給与圧縮

給与範囲の中間点は何を表しますか?

A. 給与体系の中間点の給与

B. 従業員がその仕事で獲得できる最高給与

C. 従業員が仕事で得ることができる最低給与

D. 給与範囲内の仕事の平均給与

業績に応じて支払う株主価値付加アプローチとは何ですか?

A. コスト削減に基づいてパフォーマンス評価を割り当てるプロセス

B. 市場シェアの伸びに基づいて業績を評価する方法

C. 報酬を組織の株価パフォーマンスに結び付けるアプローチ

D. 企業の社会的責任への取り組みへの貢献に基づいて従業員を表彰する制度

市場モデルはどのように開発されるのでしょうか?

A. 組織の給与構造を市場給与データと比較することによって

B. 業界の競合他社の給与慣行に関する調査を実施することによって

C. 経済指標と業界の動向を分析することによって

D. 補償コンサルタントや専門家に相談する

地理的な賃金格差に対するアプローチとは何ですか?

A. ポイント要素の評価とジョブ分析

B. 生活費の調整と給与調査

C. 固定パーセンテージ差額と市場ベースの差額

D. 団体交渉協定および労働組合交渉

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