説明: 富はマクレランドの後天的欲求理論で特定された動機の源の 1 つではありません。マクレランドによれば、人々は達成、所属、または権力を追求する傾向にあります。達成を求める人は、ある程度のリスクを負い、建設的な批判に耳を傾けます。ただし、これらの人々は、完了したタスクに対して当事者意識を持つことが重要であるため、自分の仕事に責任を持ってもらいたいと考えています。所属感によって動機付けられる人は、同僚や同僚から受け入れられることを求めます。このような人々を孤立させるべきではありません。権力を求める人は、人やプロセスをコントロールしたいと考えます。

説明: 離婚または法的別居の場合は、60 日以内に雇用主に通知する必要があります。従業員は、15 日、30 日、または 45 日など、かなり前に雇用主に通知することができますが、従業員は丸 60 日以内に雇用主に通知する必要があります。

説明: 移民ビザは連邦政府によって先着順に割り当てられます。この原則は、1952 年の移民および国籍法に対する 1965 年の改正によって確立されました。特別な技能を持つ移民にはある程度の優遇措置があります。ただし、職歴はビザの決定要素ではありません。

説明: 401(k) 拠出金は、総収入からの任意控除です。つまり、従業員はこのお金を給料から天引きする必要はありません。他の回答の選択肢は法定控除です。つまり、法律で義務付けられています。

説明: 調停プロセスのステップには、構成、紹介、事実調査、オプション、交渉が含まれます。「意見」はこれらのステップの1つではありません。（実際、そもそも調停が必要だったという意見もあったのでしょう。）