SAP SuccessFactors 学習ドキュメントからの正確な抜粋によるステップバイステップの説明:
* 学習計画の課題を理解する:
* SAP SuccessFactors Learning の学習プランには、項目、プログラム、カリキュラムなど、ユーザーが完了する必要がある割り当てられたコンテンツが表示されます。
* 譲渡可能なエンティティ:
* 項目 (A): 個別の学習オブジェクト (例: コース、試験)。
「オンライン コースや試験などの項目は、ユーザーの学習プランに直接割り当てることができます」(SAP SuccessFactors 学習管理ガイド、割り当て管理)。
* プログラム（C）：学習コンテンツのコレクション。
「複数の項目またはカリキュラムをグループ化したプログラムを、ユーザーの学習プランに割り当てることができます」(SAP SuccessFactors 学習管理ガイド、割り当て管理)。
* カリキュラム (D): 学習要件の構造化されたセット。
「期日または繰り返しを伴う必須トレーニングを定義するカリキュラムは、ユーザーの学習プランに割り当てることができます」(SAP SuccessFactors 学習管理ガイド、割り当て管理)。
* 割り当て方法:
* 管理者は、ユーザーの学習計画に表示される学習アクティビティまたは割り当てプロファイルを通じてこれらのエンティティを割り当てます。
* SAP SuccessFactors 学習ドキュメント (SAP ヘルプポータル、管理者ガイド、学習計画管理) からの抜粋:
ユーザーの学習プランに学習を割り当てるには、学習アクティビティを使用して項目、プログラム、またはカリキュラムを手動で割り当てるか、自動割り当て用に割り当てプロファイルを構成します。
* 他の選択肢が間違っている理由:
* オプション B (コンテンツ オブジェクト): コンテンツ オブジェクト (SCORM ファイルなど) はアイテムのコンポーネントであり、直接割り当てることはできません。
「コンテンツ オブジェクトはアイテム内に埋め込まれており、学習プランに直接割り当てることはできません」(SAP SuccessFactors 学習管理ガイド)。
* オプション E (調査オブジェクト): 調査はアイテムにリンクされており、直接割り当てられることはありません。
「アンケート オブジェクトはフィードバックの項目に関連付けられており、学習プランに直接割り当てられるわけではありません」(SAP SuccessFactors 学習管理ガイド)。
* 結論：
* オプション A、C、D で指定されているように、項目、プログラム、カリキュラムはユーザーの学習プランに直接割り当てることができます。

SAP SuccessFactors 学習ドキュメントからの正確な抜粋によるステップバイステップの説明:
* 通知の抑制について:
* 特定のユーザー (CEO など) がトレーニング通知を受信しないようにするには、SAP SuccessFactors Learning で通知設定を構成する必要があります。
* グローバルアプリケーション設定 (D):
* 通知の除外はグローバル アプリケーション設定で管理され、管理者は通知から除外するユーザーまたはグループを指定できます。
* SAP SuccessFactors 学習ドキュメント (SAP ヘルプポータル、管理ガイド、システム構成) からの抜粋:
グローバル アプリケーション設定を使用すると、管理者は通知設定を構成できます。これには、特定のユーザー (ユーザー ID またはロールなど) をトレーニング通知の受信から除外することも含まれます。これには、「システム管理」>「構成」>「グローバル アプリケーション設定」からアクセスします。
* ユーザーを除外する方法:
* グローバル アプリケーション設定では、管理者は CEO のユーザー ID を通知の除外リストに追加できます。
* SAP SuccessFactors 学習ドキュメント (SAP ヘルプ ポータル、管理ガイド、通知設定) からの抜粋:
ユーザーが通知を受信しないようにするには、「システム管理 > 構成 > グローバル アプリケーション設定 > 通知設定」で、そのユーザー ID を通知除外リストに追加します。
* 他の選択肢が間違っている理由:
* オプション A (システム構成): これは広範な領域ですが、通知の除外に固有のものではありません。
「システム設定には一般設定が含まれますが、通知の除外はグローバル アプリケーション設定で管理されます」(SAP SuccessFactors Learning 管理ガイド)。
* オプション B (登録設定): 登録設定では、通知ではなく登録を制御します。
「登録設定では、通知設定ではなく、クラスの登録ルールを管理します」(SAP SuccessFactors Learning 管理ガイド)。
* オプション C (ユーザー設定): ユーザー設定は、通知の除外ではなく、個々のユーザー プロファイル用です。
「ユーザー設定では、システム全体の通知除外ではなく、個々のユーザー データを設定します」(SAP SuccessFactors 学習管理ガイド)。
* 結論：
* 管理者は、オプション D で指定されているように、グローバル アプリケーション設定に移動して、CEO の電子メールが通知を受信しないようにする必要があります。

SAP SuccessFactors 学習ドキュメントからの正確な抜粋によるステップバイステップの説明:
* カリキュラム要件の理解:
* カリキュラム要件は、特定の項目を完了したり、一定の時間数を達成したりするなど、カリキュラムを完了するための条件を定義します。
* カリキュラム要件の種類:
* アイテム プールからのアイテム (A): プールから指定された数のアイテムを完了する必要があります。
「カリキュラム要件には、定義されたグループから一定数のアイテムをユーザーが完了する必要がある『アイテム プールからのアイテム』を含めることができます」(SAP SuccessFactors 学習管理ガイド、カリキュラム管理)。
* アイテムのプールからの指定された時間タイプの時間 (B): アイテムのプールから特定の時間数が必要です。
「要件では、ユーザーが特定のタイプの選択されたアイテムから時間を完了する「アイテムのプールからの指定された時間タイプの時間」を指定できます」(SAP SuccessFactors 学習管理ガイド、カリキュラム管理)。
* 指定された時間タイプの時間 (D): プールに関係なく、特定のタイプの時間を完了する必要があります。
「『指定された時間タイプの時間』要件では、コンプライアンス トレーニングなどの特定のトレーニング タイプに対して、一定時間数を義務付けています」(SAP SuccessFactors 学習管理ガイド、カリキュラム管理)。
* 要件の設定方法:
* 学習アクティビティ > カリキュラム > [カリキュラム] > コンテンツ タブで、管理者はこれらの要件タイプを定義します。
* SAP SuccessFactors 学習ドキュメント (SAP ヘルプポータル、管理ガイド、カリキュラム設定) からの抜粋:
カリキュラム要件を作成するには、「学習活動」>「カリキュラム」>「カリキュラム」>「コンテンツ」タブに移動し、「アイテムプールからのアイテム」、「アイテムプールからの指定された時間タイプの時間」などの要件を追加します。
完了基準を定義するには、「指定された時間タイプの時間」を使用します。
* 他の選択肢が間違っている理由:
* オプション C (プログラムからの項目):プログラムはカリキュラムの要件として追加されません。
「プログラムはスタンドアロン エンティティであり、カリキュラム要件としては使用されません」(SAP SuccessFactors 学習管理ガイド)。
* オプション E (アイテムからのタスク): タスクはチェックリストの一部であり、カリキュラムの要件ではありません。
「タスクはカリキュラム要件としてではなく、タスクベースのチェックリストで管理されます」(SAP SuccessFactors 学習管理ガイド)。
* 結論：
* カリキュラム要件には、オプション A、B、および D で指定されているように、アイテム プールからのアイテム、アイテム プールからの指定された時間タイプの時間、および指定された時間タイプの時間が含まれます。