SAP SuccessFactors 学習ドキュメントからの正確な抜粋によるステップバイステップの説明:
* クイズ評価の理解:
* SAP SuccessFactors Learning のクイズ評価は、質問の管理と機能を制御する特定の特性を持つ学習者の知識をテストするために使用されます。
* クイズ評価の特徴:
* クイズ固有の質問 (A): クイズの質問は特定のクイズ用に作成され、明示的に追加されない限り、質問ライブラリに保存されません。
「クイズの質問は特定のクイズ内で作成され、質問ライブラリに手動で追加されない限り、そのクイズに対してのみ存在します」(SAP SuccessFactors Learning 管理ガイド、クイズ管理)。
* 目標にリンク (C): 質問を学習目標に関連付けて、能力を追跡できます。
「クイズの質問を学習目標にリンクして、評価を特定の能力や目標に合わせることができます。」(SAP SuccessFactors 学習管理ガイド、クイズ管理)。
* クイズの構成方法:
* 「学習アクティビティ > クイズ」では、管理者はクイズ内に質問を作成し、必要に応じて目標にリンクします。
* SAP SuccessFactors 学習ドキュメントからの抜粋 (SAP ヘルプポータル、管理者ガイド、クイズ設定):
クイズを作成するには、「学習アクティビティ」>「クイズ」に移動し、クイズに固有の質問を追加し、オプションで質問設定で目標にリンクして、能力を追跡します。
* 他の選択肢が間違っている理由:
* オプション B (クイズの時間制限はありません): 試験とは異なり、クイズの時間制限は設定できます。
「クイズ設定でクイズに時間制限を設定できます。」(SAP SuccessFactors Learning 管理ガイド)。
* オプション D (質問ライブラリに追加): 質問は自動的に質問ライブラリに追加されません。
「クイズの質問は質問ライブラリに手動で追加する必要があります。デフォルトではそこに保存されません」(SAP SuccessFactors Learning 管理ガイド)。
* 結論：
* クイズ評価は、オプション A および C で指定されているように、特定のクイズにのみ存在する質問と目標にリンクできる質問が特徴です。