C-THR87-2411 試験問題 1
ビジネス目標の表示順序はどこで設定しますか?
C-THR87-2411 試験問題 2
顧客の全従業員のボーナスは、次の結果によって決定されます。
* 企業業績30%
* 30% 国別パフォーマンス
* 個人業績40%
全従業員の「企業業績」の結果は同じですが、「国別業績」の結果は従業員の居住国によって異なります。「個人業績」は、リンクされた業績フォームの全体業績に基づきます。
これはどのように設定されるのでしょうか?
注: この質問には 2 つの正解があります。
* 企業業績30%
* 30% 国別パフォーマンス
* 個人業績40%
全従業員の「企業業績」の結果は同じですが、「国別業績」の結果は従業員の居住国によって異なります。「個人業績」は、リンクされた業績フォームの全体業績に基づきます。
これはどのように設定されるのでしょうか?
注: この質問には 2 つの正解があります。
C-THR87-2411 試験問題 3
ボーナス支払い詳細レポートには何が含まれていますか? 注: この質問には 3 つの正解があります。
C-THR87-2411 試験問題 4
顧客が現在のワークシートに過去のボーナス支払額を表示したいと考えています。この情報をどのように表示すればよいでしょうか？
注: この質問には 2 つの正解があります。
注: この質問には 2 つの正解があります。
C-THR87-2411 試験問題 5
あなたのクライアントには、従業員が目標を入力できるパフォーマンスプロセスがあります。従業員のボーナスの個別部分は、これらの目標に対するパフォーマンスに基づいて算出されますが、すべての目標に基づいて算出されるわけではありません。目標設定プロセスでは、従業員と上司が、目標が「ボーナス関連」かどうか、つまり、従業員の目標達成度が年末のボーナスに影響を与えるかどうかを話し合います。
管理者の介入なしにこれを設定する最善の方法は何ですか?
管理者の介入なしにこれを設定する最善の方法は何ですか?