報酬改訂サイクルの適格性に関するクライアントのポリシーに従い、通知期間中の従業員は適格ではありません。特定のマネージャーは現在通知期間中ですが、彼の直属の部下は引き続き報酬サイクルの対象となります。あなたは、システムがそのマネージャーが彼の直属の部下の報酬を管理することを許可していることを観察します。
これを調査したところ、マネージャーの適格性ステータスが_________であるため、マネージャーは引き続き報酬の割り当てを実行できることがわかりました。（最良の答えを選択する。）

労働力補償計画に適用できる2つの有効な数式タイプを特定します。（2つ選択してください。）

基本給について正しい2つのステートメントはどれですか？（2つ選択してください。）

報酬マネージャーとして、あなたは企業の総報酬ステートメントを生成しています。総報酬ステートメントを生成する際に入力として使用する必要がある2つのオプションはどれですか？（2つ選択してください。）

クライアントは、3か月間に予定されたシフト時間の100％を勤務した1時間ごとの従業員にスポットインセンティブボーナスを提供したいと考えています。この場合、どのタイプの適格性プロファイルを使用できますか？（最良の答えを選択する。）