以下を選択して適格プロファイルを構成しました。

この欠勤の対象となる 2 人の従業員を選択します。

顧客は、有給休暇単位を給与処理に必要な単位に変換するために使用されるレートが、従業員の勤続年数に基づくという要件を持っています。勤続年数が 0 年から 1 年の間である場合、乗算に使用されるレートは 1 です。勤続年数が 1 年から 2 年の間である場合、使用されるレートは 2 です。顧客は、これらの各レートのレート定義を個別に構成しました。
労働者の勤続期間を決定し、レート計算に正しいレート乗数を動的に使用する高速な式を作成するように求められます。顧客は、「5YEAR RATE」という名前のレート定義を作成しました。これには、必要なレート乗数値「5」と「31000931415151」の rate_id があります。
適切な換算値が最終的に給与計算に送られることを保証するために、4.3 年の勤続年数を持つ従業員に対して、グローバル プランの使用率の数式を返す必要がある値はどれですか?

管理タスク Update Balance Details によって回避できる 3 つの調整タイプを特定します。