従業員は、雇用および適格性の結果として有給休暇制度に登録され、退職または制度の適格期間が終了すると、有給休暇制度から登録解除されます。休暇プランの作成ページの参加タブで、就業者をいつ登録または登録解除するかを定義します。
次のように計画を構成します。
従業員の採用時または異動イベントの発生時に、従業員を自動的に登録します。
就業者をいつ登録するかを決定するために他の側面や規則を考慮したい場合は、式を使用してください。
新しく登録された就業者が、登録日から特定の時間が経過した後にのみ、その計画の下で時間の蓄積を開始するようにする場合は、待機期間を定義します。