1z0-1046-22 試験問題 16
クライアントの組織は障害者を雇用しています。これらの個人はすべて、それらをサポートする外部組織に登録されています。クライアントは、登録の詳細と、障害に関するいくつかの立法情報を取得したいと考えています。
実装コンサルタントとして、この情報を取得するようにシステムをどのように構成しますか？
実装コンサルタントとして、この情報を取得するようにシステムをどのように構成しますか？
1z0-1046-22 試験問題 17
実装コンサルタントとして、職務と職位ごとに複数の成績を定義しました。雇用条件または割り当てを定義する際、ユーザーは、職務または役職に対して定義されたリストからのみグレードを選択できる必要があります。ただし、すべてのグレードが利用可能です。
これの原因は何ですか？
これの原因は何ですか？
1z0-1046-22 試験問題 18
顧客のためにコアHRを実装しています。作業構造を設定する際には、作業のタイミング、標準の作業時間、組織のマネージャー、およびコストセンターの情報を取得する必要があります。
これらすべてのフィールドを維持できる組織タイプを特定します。
これらすべてのフィールドを維持できる組織タイプを特定します。
1z0-1046-22 試験問題 19
アクションの理由は、アクションの詳細な説明を提供します。たとえば、異動のアクションには、再編成やキャリアの進歩などの理由があります。開発者として、Oracle Global HumanResourcesCloudのセットアップの一部としてアクションを作成しました。現在、アクション理由を追加しています。
アクションの理由に関する3つの正しいステートメントを特定します。（3つ選択してください。）
アクションの理由に関する3つの正しいステートメントを特定します。（3つ選択してください。）
1z0-1046-22 試験問題 20
あなたはグローバルリソース実装コンサルタントであり、クライアントは労働者の人材プロファイル内で外部トレーニングを追跡したいと考えています。
この新しいコンテンツタイプを作成し、それが[スキルと資格]ページに表示されるようにするには、どのような手順に従う必要がありますか？
この新しいコンテンツタイプを作成し、それが[スキルと資格]ページに表示されるようにするには、どのような手順に従う必要がありますか？