A.  その人は、法定雇用者と非労働者および従業員の両方の仕事上の関係を持っています。

B.  その人はもはや非労働者の仕事上の関係を持たず、法定雇用者との従業員の仕事上の関係のみを持っています。

C.  その人は法定雇用者とのみ従業員の仕事上の関係を持っています。

D.  その人は法定雇用者との非労働者の仕事上の関係を保持します。

A.  一時的な割り当てを拡張する

B.  割り当ての終了

C.  試用期間を延長する

D.  割り当てを一時停止します

E.  仕事上の関係を追加する

A.  追加のアクションタイプを作成できます。

B.  終了がアクションの場合、通常の終了はアクションタイプです。

C.  アクションタイプがシードされます。

D.  すべてのアクションタイプには、複数のアクションを含めることができます。

E.  アクションタイプをユーザー定義のアクションに関連付けることはできません。