FIDICレッドブック1999では、請負業者が最終支払証明書によって証明された全額の支払いを受け取り、履行保証金が返還された時点で、契約解除が有効になります（第14.10条）。
契約が完全に履行されたとみなされ、請負業者が契約に基づくそれ以上の義務または責任から解放されるためには、両方の要素が満たされなければなりません。
オプションAは不完全である。なぜなら、支払いだけでは請負業者の責任を完全に免除することはできないからである。
オプションBは不完全です。パフォーマンスセキュリティの回復だけでは不十分だからです。
選択肢Dは誤りです。なぜなら、契約ではこれらの条件以外に、雇用主が署名した解雇通知書は要求されていないからです。
参考文献：
FIDICレッドブック1999年版、第14.10項 - 最終支払いと解除　FIDIC契約マネージャー学習ガイド、プロジェクト完了と最終精算に関するモジュール

Yは正しくありません。請負業者の工事開始義務は、契約書に記載されている開始日の通知に基づきます。発注者が契約締結後14日目の開始を要求し、契約書で認められている場合、または技術者から別途通知がない限り、請負業者は正式に別段の指示がない限り、これに従うべきです。
正当な理由なく契約または雇用主の指示を超えて作業を遅延させることは、契約違反とみなされ、請負業者に対する訴訟につながる可能性があります。
参考文献：
FIDIC レッドブック、イエローブック、シルバーブック 2017 年版、サブ条項 8.1 - 工事の開始 FIDIC 契約マネージャー学習ガイド、契約の成立と履行に関するモジュール

選択肢Aは、費用対効果の高い成果を得るという雇用主の目標と、紛争を可能な限り回避することの重要性を強調する黄金律を正しく反映している。
他の選択肢は、FIDIC原則のバランスのとれた性質を誤って伝えたり、不公平または偏った立場を助長したりする。
参考文献：
FIDIC契約管理ガイドライン - 黄金原則
FIDIC契約管理者学習ガイド、法的および倫理的考慮事項に関するモジュール

FIDICレッドブック1999に基づく解除は、請負業者に支払われるべきすべての金銭の完全かつ最終的な決済を確認するものです。
これは、請負業者が最終支払証明書を受領したことを意味し、雇用主は契約に関連するそれ以上の金銭的義務から解放される。
選択肢AとCは、退院の性質を誤って伝えている。
解約は一方的な即時終了ではなく、経済的な清算を意味する。
参考文献：
FIDICレッドブック1999年版、第14.13項 - 解除
FIDIC契約管理者学習ガイド、最終精算と解除に関するモジュール

FIDIC 2017年版（レッドブック、イエローブック、シルバーブック）によると、請負業者が改訂版の工程表を提出した場合、エンジニアまたは発注者は、工程表が契約要件を満たしていない場合に不適合通知を発行するための限られた期間（通常14日間）が与えられます（第8.3項または同等の条項）。この期間内に通知が発行されない場合、エンジニアまたは発注者は改訂版の工程表に異議がないものとみなされます。
これは正式な承認や同意を意味するものではありませんが、異議申し立てがない限り、この計画は工事の実施および管理に利用できます。これにより、不作為による不必要な遅延を回避できます。
選択肢Dが正解です。これは、いわゆる「異議なし」の立場を捉えているからです。
選択肢Bは誤りです。「みなし同意」はFIDICの規定よりも強い意味を持ちます。より正しいのは、
「異議なし」
選択肢Aは誤りです。なぜなら、請負業者はこの期間内にエンジニアまたは雇用主に同意を求める必要がないからです。
選択肢Cは誤りです。なぜなら、不適合が通知されなければ、請負業者は作業を進めることができるからです。
参考文献：
FIDICレッドブック2017年版、サブ条項8.3 - プログラム
FIDICイエローブック2017年版、第8.3項 - プログラム
FIDICシルバーブック2017年版、第8.3項 - プログラム
FIDIC契約管理者学習ガイド、時間および遅延管理モジュール