説明
ケンのプランについて正しい記述はオプション D です。確定給付年金プラン (DBPP) は、雇用主が提供する退職プランの一種で、退職時にプラン加入者に一定額の収入を支払うことを約束します。収入額は、勤続年数、給与、年齢などの要素を考慮した計算式に基づきます。DBPP から受け取った収入は、ケンが 65 歳未満で退職した場合でも年金収入の分割の対象となります。つまり、ケンは、適格年金収入の最大 50% を税務上の目的で配偶者または内縁のパートナーに譲渡できます。これにより、夫婦の税率が異なる場合、夫婦が支払うべき税金全体を減らすことができます。したがって、ケンのプランについてはオプション D が正解です。ケンのプランに関するその他の記述は不正解です。オプション A は誤りです。プランへの拠出によりケンの年金調整 (PA) が発生し、その額によって翌年の RRSP 拠出枠が減額されるからです。オプション B は誤りです。ケンが退職時に受け取る金額は、プラン内で選択した投資のパフォーマンスに左右されるのではなく、年金給付を決定する計算式によって決まります。オプション C は誤りです。プラン スポンサーが破産するかプランを終了しない限り、ケンが退職時に受け取る金額はプラン スポンサーによって保証されます。参考資料: [確定給付年金プラン | GetSmarterAboutMoney.ca]、[年金所得分割 | GetSmarterAboutMoney.ca]、[年金調整 (PA) | GetSmarterAboutMoney.ca]

説明
カナダ企業の優先株と普通株の両方からの配当は、配当税額控除の対象となるため、優遇税制の対象となります。この控除は、企業がすでに利益に対して支払った税金を控除することで、配当所得に対する納税額を軽減します。非居住企業からの配当は、この控除の対象とならず、利子所得と同じ税率で課税されます。
配当所得ではなく、キャピタルゲインの 50% が課税対象となります。参考: カナダの配当税率:
今知っておくべきこと - Hardbacon、カナダでは配当金にどのような税金がかかるのか？カナダの配当税額控除について

説明
会社の留保利益計算書は、会社の純利益が株主に支払われる配当金と留保利益（会社に再投資される利益の額）の間でどのように分配されるかを示す財務諸表です。留保利益は会社の資本の一部であり、会社がこれまで生み出してきた累積利益から配当金や分配金を差し引いた金額を反映しています。
留保利益は、事業の拡大、新製品の開発、負債の返済、株式の買い戻しなど、さまざまな目的に使用できます1 参考文献 = カナダ投資ファンドコース、ユニット5：投資の種類、レッスン3：株式証券、セクション5.3.4：財務諸表