説明
カナダの上場企業からの適格な配当は、税金のトップ層に位置するバーナデットにとって最も有利な税制上の扱いとなる。対象となる配当金は、強化された配当税額控除の対象となるため、他の種類の所得よりも低い税率が適用されます。この控除は、企業が利益に対して税金を支払い、その利益を株主に分配し、株主も同様に税金を支払うときに発生する法人所得の二重課税を軽減することを目的としています。外国の大企業から受け取った配当金は配当税額控除の対象にはならず、利子所得と同じ税率で課税されます。
カナダ政府債券からのクーポン支払いも利子収入として全額課税対象となります。カナダの大企業からのキャピタルゲインは利子収入よりも低い税率で課税されますが、課税所得に含まれるのは利益の 50% だけであるため、適格配当よりは高くなります。参考文献: キャピタルゲイン、利子、配当: カナダでの課税方法、カナダでの配当課税はどのように行われますか?

説明
登録退職所得基金 (RRIF) は、退職後の収入源を提供する登録プランの一種です。RRIF は RRSP を変換することで作成できますが、変換が完了すると、プラン所有者は RRSP または RRIF に拠出することができなくなります。したがって、未使用の RRSP コントリビューション ルームは変換後に失われます。他のステートメントは次の理由で正しくありません。
A: RRIF の年金受給者となる最低年齢は 71 歳です。ただし、プラン所有者は 71 歳未満であれば、RRSP を RRIF に変更できます。
C: 最低引き出し額は、現在の暦年ではなく、RRIF が設立された年の翌年に開始する必要があります。
D: RRIF の適格投資として適格な投資は、投資信託、株式、債券、GIC など、RRSP の場合と同じです。
カナダ投資ファンド コース (CIFC) スタディ ガイド、第 6 章: 登録済みプラン、セクション 6.2:
登録退職所得基金 (RRIF)、6-81 ページ
登録退職所得基金 (RRIF) - Canada.ca2