[2025-04-21更新,91問] 無料HRCI PHRca試験問題集、PHRca試験攻略(ページ 13)

HR プロフェッショナルとして、組織文化、組織開発、管理に関する特定の理論と洞察に精通している必要があります。組織文化について「ここではこれが私たちのやり方です」と言ったのは誰でしょうか?

A. エドガード・シャイン

B. W. エドワーズデミング

C. アレン・A・ケネディ

D. フレデリック・ハーツバーグ

次のどれが差別に対する不平等な扱いの最も良い例でしょうか?

A. 会議の議事録は、プロジェクトチームの女性メンバーが記録します。彼女たちの字はきれいなので。

B. すべてのジュニアプロジェクトチームメンバーは、交代で会議の議事録を記録する必要があります。

C. 会議の議事録は男性と女性が交代で記録します。

D. プロジェクトチームメンバー全員に、順番に会議の議事録を記録するように依頼します。

人事のプロフェッショナルとして、さまざまな訴訟とそれが今日の人事業務に与える影響についてよくご存知でしょう。全米鉄鋼労働組合対ウェーバーの訴訟ではどのようなことが取り上げられましたか?

A. 米国最高裁判所は、1964 年の公民権法は、職場での昇進を決定する方法として雇用主が人種基準を使用することを禁止していると判断しました。

B. 米国最高裁判所は、1964 年の公民権法が雇用主による女性や少数民族の優遇を禁止していると判断しました。

C. 米国最高裁判所は、1964 年の公民権法は雇用主による少数民族への優遇を禁止しているが、性別に基づく優遇は可能であるとの判決を下しました。

D. 米国最高裁判所は、1964 年の公民権法は雇用主が女性や少数民族を優遇することを禁止していないと判断しました。

従業員支援プランでは、従業員の何を支援しないのでしょうか?

A. 再就職支援カウンセリング

B. 薬物乱用

C. ギャンブルの問題

D. 法的支援

あなたは組織の人事担当者です。会社に新しい従業員を雇ったばかりです。
従業員の身元と米国での就労資格を証明するために、あなたと新しく雇用された従業員はどのようなフォームに記入する必要がありますか?

A. IRCA-86

B. IRCA-00

C. I-9

D. 1099

最新アップロード: 107Workday.Workday-Pro-Talent-and-Performance.v2026-06-20.q18; 115Fortinet.NSE4_FGT_AD-7.6.v2026-06-20.q64; 108EMC.D-ISM-FN-01.v2026-06-20.q22; 135F5.F5CAB5.v2026-06-19.q20; 123SAP.C_P2W52_2410.v2026-06-19.q29; 135Scrum.PSM-III.v2026-06-18.q13; 158Oracle.1z0-1033-25.v2026-06-18.q45; 144Salesforce.Mule-101.v2026-06-17.q19; 149Citrix.1Y0-204.v2026-06-17.q142; 246CrowdStrike.CCCS-203b.v2026-06-16.q114

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