次のうち、選考手続きにおいてよくある間違いではないものはどれですか？

次のうち、採用活動における外部の第三者機関ではないものはどれですか？

米国に本社を置く多国籍企業のHRディレクターが、海外オフィスに駐在員ではなく、できる限り現地の人材を配置する人事計画を提案しています。以下のうち、この提案のビジネス上の正当性として適切でないものはどれですか？

米国に拠点を置くハイテク企業が、インドのバンガロールに研究開発拠点を設立しました。新規拠点の建設から4年が経過し、この間、新拠点は優先度の高いエンジニアリングプロジェクトに取り組み、バンガロールで新たに採用されたマネージャーたちの管理能力の育成と向上を図ってきました。
本社は、新製品ラインを追加することで事業を拡大する新たなエンジニアリングプロジェクトをこのオフィスに引き受けてもらいたいと考えている。このプロジェクトは、中期的に企業にとって最も重要な目標として位置づけられている。しかし、このオフィスは特定の分野における技術的な知識が不足している。この知識のギャップを埋めるために、次のうちどのタイプの海外赴任が最も適切だろうか？

あなたは、すべての海外赴任者の引越しサービスを外部委託することにしました。担当者が選定され、海外赴任を受諾した後、あなたは両当事者に必要な連絡先情報と具体的な期限をすべて提供します。ベンダー管理における次のステップは次のうちどれですか？