GPHR 試験問題 36
ある国際企業が、駐在員の家族向けに共働き制度を導入しました。この制度がグローバル人材マネジメントにおいて持つ主な戦略的メリットは何でしょうか？
GPHR 試験問題 37
米国に本社を置く多国籍企業の人事部長が、海外オフィスの人員配置計画を提案している。
駐在員の代わりにできるだけ多くの第三国籍者を配置する。次のうちどれが
海外赴任者を雇用する際に、外国人駐在員ではなく第三国籍者を活用する利点は何か？
駐在員の代わりにできるだけ多くの第三国籍者を配置する。次のうちどれが
海外赴任者を雇用する際に、外国人駐在員ではなく第三国籍者を活用する利点は何か？
GPHR 試験問題 38
戦略計画策定プロセスの段階を最も適切に示しているのは、次のうちどれですか？
GPHR 試験問題 39
国際労働機関（ILO）が定めた労働における4つの基本原則と権利のうち、次のうちどれが該当しないか？
GPHR 試験問題 40
世界中のあらゆる場所を旅するのが好きな人は、異国情緒あふれる場所や他とは違う場所であればあるほど良い。
ブラック、モリソン、グレガーセンが特定した以下のグローバルリーダーシップ特性は、
行動を示す？
ブラック、モリソン、グレガーセンが特定した以下のグローバルリーダーシップ特性は、
行動を示す？
