公的法執行機関と民間警備会社の関係は、歴史的にいくつかの重要な問題により緊張に直面してきました。
認識された競争（A）：重複する役割や職業上の競争に対する懸念。
責任の境界線（B）：管轄権や業務の境界が不明確な場合、摩擦が生じる可能性があります。
副業ポリシー（C）：法執行官が勤務時間外に私的な役割で働くことに対する懸念により、利益相反が生じる可能性があります。
これらすべての問題が関係の緊張につながっています。
参考文献:
ASIS PSP 学習ガイド - 公的機関と民間企業のセキュリティの役割
POAマニュアル - セキュリティにおける協力と調整

予作動型スプリンクラーシステムは、偶発的な放水を防ぐために設計されています。これらのシステムには、水が配管に入る前に作動する検知部品（煙検知器や熱検知器など）が含まれています。
これらは、水による被害が壊滅的になる可能性のある場所（データ センター、博物館など）でよく使用されます。
発見システム (A)、露出 (B)、および事後処置システム (C) は、消火における標準用語ではありません。
「事後訴訟システム」は誤りです。正しい用語は「事前訴訟システム」です。参考文献：
ASIS POAマニュアル - 消火技術
PSP 学習ガイド - スプリンクラーおよび水ベースの消火システム

入札指示書では通常、請負業者の関連経験と専門資格の証明を求めます。これにより、ベンダーが適格であり、法的に許可されて工事を遂行できることが保証されます。
A、C、および D には有効なコンポーネントが含まれていますが、認定に使用される標準の組み合わせを反映していません。
参考文献:
PSP 学習ガイド - 入札書類
POAマニュアル - 調達および請負業者の資格

誠実性テストと嘘発見テストは、次のような複数のカテゴリに分類されます。
ポリグラフ: 生理的反応を測定して真実性を評価します。
心理的ストレス評価ツール (PSE): 音声のストレスを分析して嘘を検出します。
個人セキュリティ インベントリ: 窃盗やその他の不正行為に対する誠実さと態度を評価するために設計された書面による評価。
これらのツールはそれぞれ、特にリスクの高い役職や機密性の高い役職において信頼性を評価する役割を果たすことができ、多くの場合、雇用前または社内調査手順の一部となります（法的に許可されている場合）。
参考文献:
ASIS POAマニュアル - 完全性テストと人員の信頼性
PSP 学習ガイド - 人事セキュリティと内部脅威の検出

セキュリティ プロジェクトの標準的なライフ サイクルには次のものが含まれます。
実現可能性 - プロジェクトを続行するかどうかを決定します。
設計 - システムの仕様と計画を開発します。
実行 - システムをインストールして実装します。
完了 - プロジェクトの完了、ドキュメントの移行、およびトレーニングを確定し、評価します。
A、B、および D には、非標準またはあいまいに定義されたステージが含まれます。
参考文献:
PSP 学習ガイド - プロジェクトライフサイクルと管理
POA マニュアル - セキュリティ プロジェクトの実装フェーズ