Workdayダッシュボードを使用すると、組織は複数のレポートを統合された、視覚的に優れたインタラクティブな形式で提示できます。年間平均基本給の包括的かつ地域別のビューを必要とするCレベル経営幹部にとって、ダッシュボードは個別のレポートやワークレットよりも好まれます。ダッシュボードでは複数のデータセットをグループ化して比較できるためです。
Workdayバインダーより：「ダッシュボードは、チャートやシートをすべて1か所で表示できるインターフェースを提供します。これにより、マネージャーや経営幹部は主要な指標や傾向を分析し、より適切な意思決定を行うことができます。」ダッシュボード内でレポートを地域別に整理することで、経営幹部は複数のレポートを操作せずに、平均値を素早く比較し、傾向を特定し、戦略的な行動をとることができます。
ワークレットは、ホームページ上の単一のレポートや簡単なタスクによく使用される軽量タイルです。しかし、このシナリオでは整理されたレポートのコレクションが必要なため、D. ダッシュボード（地域別に整理されたレポートのコレクションから情報を取得する必要があるため）が正解です。

Discovery Boardsでは、ドリルダウンの動作は「ドリルバイ」フィールドリストで定義されます。1つのビジュアライゼーションのみで「Worker」をドリルダウン可能なオプションとして追加するには、アナリストはそのビジュアライゼーションの設定パネルで「ドリルバイ」リストをオーバーライドできます。これにより、他のビジュアライゼーションに適用されているデフォルトを変更することなく、「Worker」をドリルダウンディメンションとして表示できます。
Workday のドキュメントには、「視覚化設定パネルでドリルバイ フィールド リストを上書きできます。これにより、他のディスカバリー ボードに影響を与えることなく、視覚化ごとにドリルをカスタマイズできます。」と記載されています。その他のオプションはあまり適切ではありません。「フィールド リストを維持」はすべてのボードのデフォルトを変更します。ディメンションとして「Worker」を追加すると、ドリルではなくグループ化に影響します。シート フィルター コントロールではフィルター処理は可能ですが、ドリル オプションは追加されません。
したがって、正しい選択は D です。ドリル バイ フィールド リストをオーバーライドし、この視覚化の構成パネルで Worker を追加します。

正しい選択は「関連値を参照」です。この関数を使用すると、プライマリオブジェクトに直接保存されていない関連ビジネスオブジェクトのフィールドを取得できます。このシナリオでは、プライマリビジネスオブジェクトはパフォーマンスレビューであり、パフォーマンス関連のデータは保持しますが、役職などの職務関連のデータは保持しません。役職は従業員ビジネスオブジェクトに存在するため、パフォーマンスレビューから従業員にリンクし、役職を取得する必要があります。
Workdayレポートガイドでは、「ルックアップ関連値 - 関連するビジネスオブジェクトからフィールドを返します。プライマリオブジェクトでフィールドが直接利用できない場合に、これを使用して関連オブジェクトのデータをレポートに取り込みます。」と説明されています。これにより、パフォーマンスレビューデータと役職を組み合わせて、有意義な分析情報を得ることができます。
対照的に、関連インスタンスの集計は複数の関連値をロールアップするために使用され、範囲バンドはしきい値を適用し、式バンドの評価はオブジェクト間の取得ではなく条件付き範囲に使用されます。