Workday のレポート パフォーマンス ログでは、「トップレベル フィルター時間」などの処理時間に影響を与える要因が強調表示されます。この値が高い場合は、レポート フィルターを組み込みのデータ ソース プロンプトに置き換えることをお勧めします。プロンプトは処理の早い段階でデータを制限し、パフォーマンスを向上させるためです。
Workday レポートのドキュメントより:
「レポートのパフォーマンスを向上させるには、可能な限りフィルターではなく、組み込みのデータソースプロンプトを活用します。プロンプトを使用すると、フィルターを適用する前に取得されるデータセットが削減されるため、フィルター処理時間を最小限に抑えることができます。」したがって、正解はBです。フィルターではなく、組み込みのデータソースプロンプトを使用します。

従業員の病欠日数が閾値の10日を超えているかどうかを確認するには、ブール条件を定義する必要があります。式「病欠日数 > 10」は、値が10日を超える場合はTrue、そうでない場合はFalseと評価されます。
Workday レポートのドキュメントより:
「真偽条件は、より大きい（>）、より小さい（<）、等しい（=）などの数値比較を使用して作成できます。これらは、従業員のデータに応じて真または偽を返します。」したがって、正しい数式はA. 病欠日数 > 10です。

カスタムレポート例外監査レポートは、セキュリティアクセスの不足など、カスタムレポート内のエラーを特定します。新しいレポート所有者がレポート内の1つ以上のフィールドにアクセスできない場合、重大なエラーが発生します。
Workday レポートのドキュメントより:
「カスタム レポート例外監査レポートでは、レポートの所有権が譲渡されたときにフィールド アクセスが失われるなどの問題が特定されます。」したがって、正解は A です。HR アナリストはレポートのすべてのフィールドにアクセスできません。

Workday のマトリックスレポートでは、データのグループ化と要約が可能です。ただし、監督組織などの階層構造をドリルダウンするには、階層対応の計算フィールドを設定する必要があります。ルックアップ階層ロールアップ機能を使用すると、ドリルダウン可能な階層構造を実現し、組織ツリーの各レベルでパフォーマンス指標を表示できます。
Workdayバインダーには、「マトリックスレポートを使用すると、データをグループ化し、各グループの指標を要約し、要約を詳細に分析してさらに分析することができます」と記載されています。つまり、最上位の監督組織からチームや個々の従業員に至るまで、結果を拡張できるということです。
単純なルックアップ関連値を使用すると、関連オブジェクトから1つのフィールドが取得されるだけで、階層的なドリルダウンは実行されません。同様に、並べ替え順序を変更したり、オーバーライドを追加したりしても、ドリルダウン可能な階層は作成されません。この動作は、ルックアップ階層ロールアップによってのみ有効になります。

Workday は、自動実行がスケジュールされているレポートを確認できる「今後の予定プロセス」レポートを提供しています。このレポートには、スケジュールされているすべてのレポートの繰り返しの詳細と実行時刻が表示されるため、マネージャーは今後の自動レポート実行を確認できます。
Workday レポートのドキュメントより:
Workday では、設定された頻度でレポートを実行するためのスケジュールオプションを提供しています。今後スケジュールされているレポートの実行は、「今後のスケジュール済みプロセス」レポートで確認できます。したがって、正解は D です。「今後のスケジュール済みプロセス」レポートです。