A.  自分の立場から理解できる質問に答え、従業員と協力して、プロダクト オーナー、開発者、スクラム マスター、またはその他の誰かからの質問に対する答えを見つけます。

B.  従業員に、自分のポジションの職務内容を読むように伝えます。

C.  チームの他の誰かに相談するように従業員に伝えます。

D.  自己組織化チームの仕事に関する質問に対処するのはマネージャーの責任ではありません。

E.  従業員に自己管理を期待していること、答えを自分で見つけるのは従業員の責任であることを伝えます。

A.  製品の期待値。

B.  最初の製品リリース以降の組織の利益。

C.  製品が今日提供する価値。

D.  プロダクト バックログ項目の値。

E.  組織がすべての潜在的な顧客またはユーザーのニーズを満たした場合に実現できる可能性のある将来の価値。

F.  組織の時価総額。

A.  偽

B.  はい

A.  各スクラム チームに 1 人ずつ、合計 3 人のプロダクト オーナーが必要です。

B.  3 つのスクラム チームは、共有の「完了」の定義を持つ必要があります。

C.  3 つのスクラム チームは、まったく同じ「完了」の定義を持つ必要があります。

D.  3 つのチームに対してプロダクト オーナーは 1 人だけである必要があります。

E.  製品に対して実行する必要がある既知の作業をすべて表すために、すべてのチームに対して 1 つの製品バックログが存在する必要があります。

F.  各スクラム チームは独自のプロダクト バックログを持つ必要があります。

A.  実験の目標

B.  リリース目標

C.  戦略的目標

D.  当面の戦術目標

E.  貴重な目標

F.  中間目標