37.報酬テンプレートで使用するテスト ユーザー データ ファイル (UDF) を作成します。テンプレートは、Sec Manager 階層を使用します。CEO は両方の階層の責任者です。CEO のユーザー レコードで、MANAGER 列と SECOND MANAGER 列の値は?

顧客は、プランナーが特定の日付以降にのみ調整列を編集できるようにしたいと考えていますが、フォームが完了する前に、どのようにこれを達成できますか?

報酬プラン テンプレートの XML で、一括払いの分割を制御する要素はどれですか?

クライアントの人事チームは、上位レベルのプランナーがプロセスのどこにフォームが存在するかを追跡し、予定より遅れているチームのプランナーに電子メールで連絡することを望んでいます。クライアントに何を勧めるべきですか？

顧客は SAP essfactors Employee Central を使用しており、次のように設定されています。
有料コンポーネント (id
有料コンポーネント「CARALLOWANCE」)
Pay comp e Cid = "HOUSEALLOWANCE")
上記の 3 つのコンポーネントで構成される支払いグループ (id = "TC")。このグループでは、Compa-Ratio 計算の使用は最後に Yes になります。
er は TC (総現金) 計画を実行します。つまり、計画担当者は全体の TC を調整します。車も住宅もすべて従業員の等級に基づく固定値です。従業員がワークシートで昇進すると、これらの手当がかかります。給与は、新しい手当が更新された後に残った TC です。統合を最大化しながら、この要求を実装するのが最善ですか?