顧客は、会社の HR トランザクションを自動化したいと考えています。これには、フィールドの自動入力によるデータ入力エラーの削減や、セルフサービス トランザクション中の承認の自動化が含まれます。顧客の要件に基づいて、次のルールを作成する必要があります。
* 3つのイベント理由導出ルール（ERD1、ERD2、ERD3）
* 包括的なイベント理由導出ルール（ERD-Catch）
* イベント理由に基づくワークフロー派生ルール（WFD）
* 職務コードが変更されるたびに、職務情報の職名、給与等級、従業員クラスのフィールド値を自動入力するルール (Default_JobClass)
* 住所変更リクエストに AddressChange ワークフローを使用するルール (WFD_Address)
* 自動計算するエンティティ間ルール
ルールはどのような順序で割り当てる必要がありますか?

顧客は、1 つの部門が複数のビジネス ユニットに所属できるという要件で関連付けを作成したいと考えています。どのような関連付けを構築する必要がありますか?