セルフサービスと管理者ページでのプランのグループ化に関して正しい記述はどれですか?

グローバル デンタル プランには、次のオプションが付いています。
オプション1: 従業員のみ
オプション2：従業員とその配偶者
オプション3: 従業員＋配偶者＋子供
会社は従業員に1つの選択肢のみを選択させ、その選択肢は2年間制限されます。2年後、従業員は新しいグローバルデンタルプランに加入する機会を得ます。例えば、従業員が2015年7月23日に採用され、プランに加入したとします。プランが制限されているため、従業員は2017年7月21日まで新しい選択肢を選択できません。
このシナリオを会社向けにどのように構成できますか?

オープン登録期間の準備に必要なタスクが含まれる 3 つの領域はどれですか。

あなたは、従業員向け生命保険プランを提供している企業の福利厚生コンサルタントです。そのプランには「従業員プラス家族」という選択肢しかありません。このオプションの保険料は、年齢、喫煙状況、性別など、様々な要因によって決まります。

40歳未満の喫煙者である女性従業員が、10万ドルの生命保険に加入したいと考えています。彼女が選択した保障額が510万ドルであることを考えると、保険料は2.1（10万ドル×0.21/1000）となります。計算式は、{保障額×（{性別/喫煙状況/年齢/年齢に応じて適用される保険料率)/1000l}です。
会社のプランの料金をどのように設定できますか?

ある企業では、XX Fusion Benefits Program（XXフュージョン・ベネフィット・プログラム）に7つの異なるプランが付属しています。3つの本番インスタンスで福利厚生データを既に運用開始しています。同社は、経営幹部の登録手続きを行い、社内協議のためにデータを送信したいと考えています。
福利厚生管理者はこのタスクをどのように実行できますか?