IIA基準によれば、保証業務における専門家としての正当な注意の履行には、監査手続を体系的に計画、実施、そして文書化することが含まれます。これにより、保証業務のあらゆる側面が包括的に網羅され、発見事項と結論が十分に裏付けられ、信頼性が確保されます。
このアプローチは、監査プロセスにおける徹底性と正確性を重視する IIA の適切な専門的注意の定義と一致しています。
内部監査人協会 (IIA) - 内部監査の専門的業務に関する国際基準。

IIAの倫理規定によれば、内部監査人は客観性を維持しなければならず、個人的な感情や偏見が専門的判断に影響を与えてはならないとされています。このような状況において、従業員の待遇に関する個人的な意見の相違を理由に、特定の問題に焦点を当てるために監査プログラムを変更することは、客観性を維持できていないことを示しています。
内部監査員の行動における客観性の原則を概説した IIA の倫理規定。

倫理ホットラインの存在を従業員に認知させるアンケート調査は、内部監査人が組織における倫理ホットラインの存在の周知徹底度を評価する上で最も効果的な方法です。従業員アンケートは、ホットラインの認知度と理解度に関する直接的なフィードバックを提供し、監査人がコミュニケーション活動の有効性を評価し、追加のアウトリーチや教育が必要な領域を特定するのに役立ちます。参考文献：
* 倫理プログラムの有効性を評価するための IIA の実践ガイド。
* コミュニケーションと報告に関する IIA の国際専門職実践フレームワーク (IPPF)。