aPHR 試験問題 6
人事部門は、あらゆる形態のハラスメント（性的、いじめなど）に関する全社的な研修を実施するよう求められています。遠隔地にいる従業員にとって最適な研修提供方法はどれでしょうか?
応答：
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aPHR 試験問題 7
新入社員は、2 週間にわたる大規模なオンボーディングとトレーニング セッションを受ける必要があります。この社員と他の社員に会社と職務について綿密な紹介を行うにあたり、会社は次のどれを除いてすべてを行っていますか。
応答：
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aPHR 試験問題 8
新入社員のジョンは、全員が給与計算フォームに記入し、医療給付に申し込むオリエンテーション プログラムに参加したところです。彼は W-4 フォームを持ってきて、四半期ごとに直接税金を支払っているため、給与の源泉徴収の対象ではないと言います。
あなたの反応は何ですか？
応答：
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aPHR 試験問題 9
ある会社では、建物に入る人は誰でもフロントデスクでチェックインしてからでないと建物内の他の場所を歩くことができないという規則を定めています。これは次の例です。
応答：
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aPHR 試験問題 10
次の法律のうち、企業の報酬または福利厚生プログラムに直接関係しないものはどれですか?
応答：
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