[2025-01-28更新,65問] 無料HRCI aPHR試験問題集、aPHR資格勉強(ページ 2)

セクシャルハラスメントは以下から発生するものではありません:
応答：

A. 水着はオプションで、ホットタブでリラックスできる素敵なパーティーを提案する同僚

B. 職場の監督者

C. 仕事から離れた上司

D. 対象となる従業員を妻の誕生日のお祝いに招待する隣人

HRデータから作成されるレポートには次のようなものがあります。
応答：

A. 業績評価、従業員の欠勤、部門別の損益

B. 給与口座の銀行照合、EEO、従業員の勤続年数、従業員の解雇

C. 従業員の誕生日、新規採用、必要な従業員研修、EEO

D. 必要なトレーニング、部門経費報告、建物のセキュリティアクセス

FMLA に基づく休暇が合理的に予測できる場合、従業員は雇用主にどれくらいの事前通知をする必要がありますか?
応答：

A. 90日間

B. 30日間

C. 14日間

D. 7日間

信頼できる簿記および税務申告組織は、どのような場合に新入社員のポリグラフ検査を要求できますか?
応答：

A. 候補者が薬物乱用から回復中の場合

B. 会計士候補者が横領の可能性がある職務に応募する場合

C. 事務職に応募する場合

D. 候補者が人事採用職に応募する場合

ブロードバンドの概念は、
応答：

A. 組織内での従業員の流動性を減らす

B. ラインマネージャーの自主性を制限する

C. よりフラットな組織構造で作業する

D. 給与の範囲を狭める

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