PHRca 試験問題 1
あなたは組織の人事担当者であり、一連の面接に向けてチームを準備しています。
一連のインタビューで使用し、推奨する妥当性タイプをチームに理解してもらいたいと考えています。
面接プロセス中に、候補者は心理テストを受け、収集された特性と望ましい特性に基づいて職務を遂行する能力を判断する必要があります。これはどのような種類の妥当性の例ですか?
一連のインタビューで使用し、推奨する妥当性タイプをチームに理解してもらいたいと考えています。
面接プロセス中に、候補者は心理テストを受け、収集された特性と望ましい特性に基づいて職務を遂行する能力を判断する必要があります。これはどのような種類の妥当性の例ですか?
PHRca 試験問題 2
経営陣と組合は、仲裁委員会によって行われる仲裁聴聞会に進んでいます。仲裁委員会の構成を最もよく表しているのは次のうちどれですか。
PHRca 試験問題 3
次のどれが塩漬けについて説明していますか?
PHRca 試験問題 4
労働組合が建設現場の前で管轄ストライキを行っています。管轄ストライキとは何ですか?
PHRca 試験問題 5
従業員が辞職しました。退職面接で、従業員は人事部に、過去 3 か月間、上司が敵対的であり、仕事の割り当てに関する指示を拒否し、部署で最も不快な仕事をすべて従業員に割り当て、同僚や顧客の前で従業員を口頭で叱責したため辞職の理由を告げました。従業員が訴訟を起こす可能性があるのは次のうちどれですか。