効果的なリスク管理文化について正しいのは次のうちどれですか？

H国の政府保健サービスは、全国のさまざまな場所で100,000人をはるかに超えるスタッフを雇用しています。従来、地域の管理職は人事問題に関して高いレベルの自律性を持っており、さまざまな地域に複数の異なる人事（HR）マネージャーが配置されています。
政府は、まったく新しいHR /給与情報システムを導入して、給与のすべてのスタッフに関するすべての関連情報（開始日、役職、給与、その他すべての詳細）を含むデータベースを1つだけ作成し、この情報を使用して開始することを決定しました。採用と人事ポリシーの合理化。
政府はシステムの開発を評判の良い会社に外注しました。
このITプロジェクトに関連する不利な点は次のうちどれですか？

DRFは製造会社です
内部監査人が給与システムの運用について調査を行っており、コンプライアンスエラーを発見しました。人事部長（HR）は、特定のコンピューターパスワードを使用して、給与に新しい名前を追加する必要があります。人事部長が不在でした。健康状態が悪いために1か月間、通常は賃金の支払いの整理のみを担当する賃金局の上級メンバーに、給与に新しい名前を追加するための一時的なパスワードが発行されました。 HRが仕事に復帰しました次の説明のうち正しいものはどれですか？

プロジェクトには270万ポンドの設備投資が必要です。このプロジェクトは、課税後に毎年45万ポンドを節約します。
貯蓄は永続的であると仮定します。ベンチャーのビジネスリスクには15％の割引率が必要です。会社はプロジェクトに9％の割合で融資するために100万ポンドを借りる必要があり、純税シールドは30％です。プロジェクトは、0.30 x 0.09 x 100万ポンド（年間27,000ポンド）の利子税シールドを生成する債務をサポートします。永久に。
プロジェクトの調整済み現在価値を計算します。

YGHは最近、5年契約の完了後監査を完了しましたが、最近締結されたばかりです。主な発見は、プロジェクトが期待される利益のほとんどを提供したが、プロジェクトの評価段階で予想されていたよりも実装にかなり多くの費用がかかるということでした。その段階で真のコストがわかっていたら、YGHは進まなかっただろう。
このプロジェクトは、現在Gによって管理されている生産部門の責任でした。
プロジェクトが提案されたとき、生産部門はHによって管理されていました。
Hは現在YGHのオペレーションディレクターです。
この完了後の監査からの発見はどのように解釈されるべきですか？